自今日開(kāi)始，廣東最低工資又漲了，水深火熱中的珠三角制造業(yè)再遭當(dāng)頭一棒。調(diào)整后最低工資平均再提高12.9%，意味著勞動(dòng)密集型企業(yè)的人力成本或再提高一成。

　　適逢愚人節(jié)，相信很多珠三角企業(yè)希望這只是一個(gè)玩笑。一兩年以來(lái)，國(guó)內(nèi)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，尤其是珠三角低附加值出口制造業(yè)，已遭到一連串打擊：人民幣升值；次貸危機(jī)下的美國(guó)經(jīng)濟(jì)衰退；形形色色的貿(mào)易壁壘；宏調(diào)下越來(lái)越難的貸款；出口退稅率下調(diào)；新勞動(dòng)法更是成為壓垮勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的最后一根稻草。

　　全球無(wú)可匹敵的中國(guó)制造正急速衰落。東莞海關(guān)公布的今年1至2月出口數(shù)據(jù)顯示，傳統(tǒng)大宗商品合計(jì)出口17.2億美元，同比下降0.8%.其中家具及其零件下降7.1%，服裝及衣著附件下降4.7%，塑料制品下降9.5%.廣東作為全國(guó)家電出口的第一大省，今年2月對(duì)美出口家電銷(xiāo)售額已出現(xiàn)8.2%的降幅。

　　這恐怕僅僅是開(kāi)始。“我們都在看誰(shuí)死得快。”珠三角一服裝制造企業(yè)老板表示，加班是勞動(dòng)密集型企業(yè)常態(tài)，1.5-3倍的加班工資、帶薪年假、婚假、探親假等使用工成本提高了一成，企業(yè)越大越危險(xiǎn)。“工人不鬧事還能扛，一鬧事肯定得按法律賠償，到時(shí)只能關(guān)門(mén)大吉。”而珠三角制造業(yè)企業(yè)春節(jié)后已出現(xiàn)大規(guī)模遷移或倒閉，倒閉企業(yè)人去樓空，一批批工人失業(yè)同時(shí)也無(wú)法討回欠薪。

　　靠硬性法規(guī)提高工人工資造成的惡果，在國(guó)際上已屢見(jiàn)不鮮。典型如日本，由于采取終身制和立法限制，上個(gè)世紀(jì)中后期形成的弊端已制約到企業(yè)發(fā)展，乃至?xí)r下成為日本政府很大的社會(huì)性“包袱”。德國(guó)工會(huì)漲工資也超過(guò)企業(yè)承受程度，使得德國(guó)工人沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力量，大量企業(yè)移走導(dǎo)致了經(jīng)濟(jì)衰退。而勞工成本提高，對(duì)我國(guó)的沖擊相信比德日還要大。

　　“誰(shuí)不想造飛機(jī)造原子彈，但我們目前只有‘做襯衫’的技術(shù)。”正如廣東格蘭仕集團(tuán)副總裁俞堯昌所言，產(chǎn)業(yè)升級(jí)是必要的，但國(guó)內(nèi)目前情況是資源缺乏、技術(shù)落后，比較優(yōu)勢(shì)依然是人力成本。產(chǎn)業(yè)升級(jí)不可能一蹴而就，還沒(méi)走穩(wěn)就學(xué)跑必然要摔倒。另一方面，我們?nèi)硕?，缺乏技術(shù)的人更多。麥肯錫近日研究報(bào)告顯示，中國(guó)在現(xiàn)有1.03億城市移民的基礎(chǔ)上，2025年前城市還將面臨另外2.43億移民涌入，農(nóng)民工將占中國(guó)城市人口近半數(shù)。如此龐大的農(nóng)民工群體，就業(yè)問(wèn)題怎么解決？

　　因此，這“一刀切”的法規(guī)無(wú)疑給企業(yè)套上了“緊箍咒”，甚至是一種觀賞性的條文、是貴族法，也對(duì)社會(huì)的穩(wěn)定和企業(yè)良性健康發(fā)展造成障礙———國(guó)有企業(yè)包袱將更沉重；民營(yíng)企業(yè)承受不了成本的上升時(shí)只有倒閉。倒閉的后果是社會(huì)來(lái)承擔(dān)這些成本，尤其造成了缺乏技術(shù)的勞動(dòng)者的失業(yè)———這些勞務(wù)法規(guī)的初衷是保護(hù)下層勞動(dòng)者，最終或反而傷害了他們。