今年3月5日，李克強總理在政府工作報告會議上提到，鼓勵企業(yè)開展個性化定制，柔性化生產(chǎn)培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌。自此，工匠精神一詞廣為傳播，然而這看似新穎的詞匯早已在實際生活中得到很好的運用。很多長壽企業(yè)的秘訣就在于他們對于工匠精神的傳承。但工匠精神亦絕非大公司的專屬。

       工匠精神，從字面上解釋是說工匠對自己的產(chǎn)品精雕細琢、精益求精的精神理念。縫紉機的生產(chǎn)過程亦是如此。在菱銳，一臺機器的生產(chǎn)完工要經(jīng)過十幾道繁雜的工序，流水線操作，力求操作人員在各自負責(zé)的工序上做好、做精。每一道工序都有其嚴(yán)格的要求，例如：對彎針。對彎針是一個精細活，需要一顆一顆螺絲試過去，不斷地調(diào)節(jié)，直到達到理想的狀態(tài)。一臺合格的產(chǎn)品要求針距之間既不能有間隙又不能產(chǎn)生摩擦，要達到一個剛剛好的程度。這就需要工人極高的耐心與毅力。日復(fù)一日地重復(fù)同樣的工作，盡自己最大努力把它做好做精，這何嘗不是一種工匠精神？

       除去字面上的意思，工匠精神也可以延伸至企業(yè)的管理理念和人的工作態(tài)度。菱銳在企業(yè)管理上，一方面學(xué)習(xí)其他優(yōu)秀企業(yè)的管理經(jīng)驗，另一方面結(jié)合自身情況做出相應(yīng)調(diào)節(jié)。針對不同員工，采用不同方針，力求使員工有歸屬感、團隊意識、積極性最大化，從而最大限度地提高效率和產(chǎn)品品質(zhì)。對于工作，菱銳總經(jīng)理張濤先生曾說過，做好事情的前提是做好自己。只有自己嚴(yán)格要求自己，認真對待每一件小事，把握注重每一個細節(jié)，形成良好的個人習(xí)慣，那么工作中的很多事情都可以迎刃而解。世上無難事，只怕有心人。這些也同樣是工匠精神的一種體現(xiàn)。

       總的來說，工匠精神是一種廣義上的工作態(tài)度和質(zhì)量追求。菱銳會堅持秉持工匠精神，做到精益求精、精雕細琢，把“菱銳”品牌做好、做精！