“當好主力軍、建功‘十二五’”，全國總工會面向全國各省市總工會和各基層企事業(yè)單位發(fā)出題為《寶石新集團發(fā)揮工會所能，服務企業(yè)所需》的簡報，詳細介紹寶石工會工作經(jīng)驗，這是對寶石工會工作的充分肯定，也是寶石新集團創(chuàng)辦以來的第一次。據(jù)了解，全總簡報介紹一家民營企業(yè)工會工作經(jīng)驗，這在臺州也是不多見。

       寶石新集團總部位于浙江臺州，是一家以智能節(jié)能一體化工業(yè)縫紉機和輕量化鍛造輪轂等高端制造產(chǎn)業(yè)為主的民營企業(yè)。近年來，集團工會堅持從“發(fā)揮工會所能、服務企業(yè)所需”這一原則出發(fā)，努力探索新時期工會如何發(fā)揮應有作用，在實際工作中，迎合員工“口味”，“老套路”結合“新手段”，不斷創(chuàng)新活動載體，有力地助推了企業(yè)的發(fā)展。

       簡報介紹：一是提升員工素質(zhì)，搭建員工發(fā)展通道。企業(yè)始終堅持“以人為本”，為每位職工提供成長成才通道。企業(yè)工會會同相關部門，把加強員工培訓、提升員工素質(zhì)、提高員工技能當作重要的工作來抓。此外，工會還在車間、班組搭建起“經(jīng)營管理”、“專業(yè)技術”、“專業(yè)管理”、“技能發(fā)展”四類員工發(fā)展通道，員工們可根據(jù)不同的崗位特點和自身條件、特長，在四類通道中自由選擇發(fā)展方向。通過培訓、考試和資格認定后，職工可享受相應級別的補貼。

       二是創(chuàng)新活動載體，讓員工成為“寶石達人”。工會打破“老套路”，設計新載體，將民主懇談會和流動大講堂搬進車間，讓工會活動更接地氣。2014年開始，工會面向全體員工推出了“尋找寶石達人”活動。凡有一技之長、能為企業(yè)作貢獻的人，能發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的問題、找出改進空間的人，能幫助員工解決實際困難的人，都會評為“寶石達人”。

       三是關心關愛員工，構建企業(yè)和諧勞動關系。工會通過各種活動，“以情感人、以情暖人、以情留人”，使員工在生活上得到關心，感受到企業(yè)的溫暖。寶石新集團也十分重視“雙愛”工作，與當?shù)仄髽I(yè)家攜手發(fā)出倡議——“企業(yè)更加關愛職工，職工更加熱愛企業(yè)”，努力實現(xiàn)職工體面勞動、有尊嚴生活，共同營造企業(yè)持續(xù)、和諧、健康發(fā)展的局面。