4月3日上午，在中捷員工食堂二樓里傳來了不一樣的氣息。這里正在進(jìn)行著一場執(zhí)著與進(jìn)取的搏擊，這里正在演繹一番夢想與激情的角逐——中捷車間班組長競聘筆試，正在這里如火如荼地進(jìn)行著。本次競崗筆試由公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排，行政管理中心與生產(chǎn)中心共同組織，人力資源負(fù)責(zé)落實(shí)監(jiān)考，共有裝配車間、機(jī)加工車間、涂裝車間和特種機(jī)車間四個部門的員工參加。

       為增強(qiáng)項(xiàng)目員工的技術(shù)水平，使管理工作走上正規(guī)、有序、高效的軌道，達(dá)到車間專業(yè)化，技術(shù)優(yōu)質(zhì)化的目標(biāo)，根據(jù)各車間實(shí)際情況，公司決定在各車間內(nèi)選拔適合崗位的車間班組長人員。通過內(nèi)部競聘活動發(fā)現(xiàn)有潛力的員工，定向培養(yǎng)，建立公司人才梯隊(duì)，為員工提供展示自我、鍛煉自我的機(jī)會，為員工建立提升自我的舞臺。

       此次競聘本著堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢、擇優(yōu)錄取的原則，通過筆試的形式進(jìn)行選拔。讓每一位員工都有機(jī)會參與其中，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)真正有實(shí)力的骨干員工，從容地在這個民主、公平、競爭的舞臺上盡情地?fù)]灑自己的青春；同時此次公開競聘又如一支沖鋒號，奏響了各車間的管理新局面，在員工中形成正規(guī)、有序的良性競爭模式，大大的提高了員工的工作積極性及責(zé)任感，為廣大員工提供一個展示自身的舞臺。