日前，國(guó)家發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，在2014年全年經(jīng)濟(jì)增速下滑的同時(shí)，勞動(dòng)年齡人口比例也出現(xiàn)了連續(xù)第三年的下降。

       據(jù)統(tǒng)計(jì)，16~59歲的勞動(dòng)年齡段人口在2014年減少了371萬(wàn)人，降幅超過(guò)了2013年。

       人口紅利的消退也成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的表象之一。

       人口紅利應(yīng)該說(shuō)是支撐過(guò)去多年來(lái)紡織經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)的重要力量，近年來(lái)逐漸消退也是明顯趨勢(shì)。不過(guò)，中國(guó)是不是已經(jīng)達(dá)到拐點(diǎn)，目前還有爭(zhēng)議，但普遍的看法是，過(guò)去那種認(rèn)為勞動(dòng)力供給會(huì)源源不斷的看法現(xiàn)在已經(jīng)改變了，人們看到更多的是勞動(dòng)力從過(guò)剩逐漸走向短缺，在紡織行業(yè)這一現(xiàn)象更為明顯。

       紡織服裝企業(yè)招工難這已經(jīng)成為普遍的事實(shí)，每年的歲末年初，員工的流失都會(huì)讓企業(yè)老板們著急上火，為員工買(mǎi)車(chē)票、送員工回家等措施目的只有一個(gè)：希望員工來(lái)年還能回來(lái)。

       如果回來(lái)還能帶上一個(gè)兩個(gè)，還會(huì)有獎(jiǎng)勵(lì)。即便如此，仍有不少年輕員工選擇離開(kāi)。老板都知道，訂單減少不可怕，招不到員工才最為頭疼。

       工資待遇低、工作環(huán)境差可能是年輕人不愿選擇紡織企業(yè)的主要原因，而勞動(dòng)力人口的減少又會(huì)讓連年出現(xiàn)的民工荒愈演愈烈。