越南《投資報(bào)》消息，日前，剛從韓國訪問回來的越南勞動與傷兵社會部長范氏海傳稱，2013年12月越韓簽定《越南赴韓務(wù)工人員特別備忘錄》以來，越南為控制在韓務(wù)工人員非法居留比例采取了很多辦法。截至今日，在韓非法居留人員約16000人（占越在韓務(wù)工人數(shù)的31.19%），這是有史以來最低比例。對于被查非法居留人員一般罰款800-1000萬越盾。繼續(xù)降低非法居留人員比例至關(guān)重要，因?yàn)楦鶕?jù)韓國方面的要求，只有非法居留人員比例降至30%以下才繼續(xù)與越南簽勞工協(xié)定。目前仍沒有任何簽定協(xié)定的新消息，這意味著2015年越南勞動力出口韓國情況并不樂觀。

　   臺灣是越南的第一勞動力出口市場，情況也不樂觀。據(jù)越南勞動與傷兵社會部所屬的海外勞務(wù)輸出管理局統(tǒng)計(jì)，截止2014年9月，共有14.3萬勞工在臺灣工作。非法居留的人員數(shù)量沒有統(tǒng)計(jì)，但是截止2014年11月15日，有216名非法勞工被驅(qū)逐回國。臺灣地區(qū)盡管仍然繼續(xù)接收越南勞工，但也縮緊了勞務(wù)輸入管理法規(guī)。規(guī)定要求，如果非法務(wù)工人員超過2.94%(越在臺務(wù)工人員總數(shù)1001人以上)、3.33%（越在臺務(wù)工人員總數(shù)501-1000人）、4.3%(越在臺務(wù)工人員總數(shù)201-500人)、6.35%(越在臺務(wù)工人員總數(shù)51-200人)、7.82%(越在臺務(wù)工人員總數(shù)1-50人)，將停止向中介公司頒發(fā)和更換相關(guān)證件。這意味著，如果越南非法務(wù)工人員比例仍不縮減，臺灣勞務(wù)市場將收緊。

　   范氏海傳稱，越南關(guān)于務(wù)工人員到期回國管理問題仍未有相關(guān)規(guī)定。這值得在立法層面考慮，務(wù)工回國人員是很好的勞動力資源，具有一定技能，懂韓語、日語，并且能承受較大工作壓力，他們可以直接進(jìn)入在越投資的日韓企業(yè)工作。

　   期待越南與歐盟、韓國的自貿(mào)協(xié)定，以及TPP協(xié)定早日簽訂，這將為越南生產(chǎn)、貿(mào)易創(chuàng)造便利，也為充分利用在外務(wù)高技能人才回國就業(yè)創(chuàng)造條件。