優(yōu)秀企業(yè)的創(chuàng)建和發(fā)展過程，通常是眼光遠(yuǎn)大的領(lǐng)導(dǎo)者與發(fā)展機(jī)遇相結(jié)合的過程，這種結(jié)合過程就是某個或一群富有使命感的人才，將某種正確的經(jīng)營戰(zhàn)略和合適的管理方法運用于企業(yè)開創(chuàng)和發(fā)展的過程。志存高遠(yuǎn)是這種優(yōu)秀企業(yè)和優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人的特征之一。杰克人說：“我們的總裁就是（這樣）一個目光遠(yuǎn)大的人。”

       阮積祥，1969年8月25日出生，濃發(fā)，眼睛炯炯有神，身材中等但結(jié)實，說話語速很快，反應(yīng)敏捷，言談舉止間都透出魯迅所贊譽(yù)過的“臺州人的硬氣”，家里人都說他從小就天不怕地不怕，他給我們的第一個印象是精力充沛、活力四射。

       阮積祥從小就喜歡看書學(xué)習(xí)，尤其喜愛看古典小說和武俠小說，在他輟學(xué)以前，什么《封神榜》、《七俠五義》、《隋唐武義》、《三國演義》、《西游記》、《紅樓夢》、《聊齋志異》等等都讀過，甚至連《資治通鑒》他也饒有興致地通讀了一遍，雖然很多地方他似懂非懂，但至今仍還記得“恩威并施”、“寬嚴(yán)相濟(jì)”這些治世名言。從個人教育背景分析，可以肯定地說，這些武俠、神話、古典小樹中積極浪漫主義的思想和個人英雄主義的形象，對于少年時代的阮積祥無疑產(chǎn)生了積極的影響，從某一方面來說，萌發(fā)了他對于跟人未來和成長的憧憬和理想。想想我們自己，我們哪一個從小沒有受過自己喜歡或崇拜過的英雄的影響？或者是現(xiàn)代革命英雄，或者是古代英雄，或者是武俠小說和神話故事中的英雄，或者是現(xiàn)實生活中和革命事業(yè)中的英雄，因英雄的影響而萌生理想進(jìn)而學(xué)習(xí)甚至模仿。當(dāng)然，隨著時代的進(jìn)步和個人的成長，，每個人的心目中的英雄或者偶像會有不同，現(xiàn)在的阮積祥，他心中的英雄恐怕早已經(jīng)不是《西游記》中的孫悟空和《七俠五義》中的錦毛鼠白玉堂，而代之以杰克•韋爾奇、比爾•蓋茨、柳傳志、張瑞敏......然而，理想?yún)s始終是照耀人生的燈塔，新的英雄不斷地喚起他新的理想，一個志存高遠(yuǎn)的人一定是一個富有理想的人。這種志存高遠(yuǎn)的理想，也許會使那種小富即安、富而則惰的人嗤之以鼻或者報之一笑，但它卻是一個優(yōu)秀企業(yè)不竭的發(fā)展動力。

       阮積祥是一個酷愛學(xué)習(xí)的人、富有理想的人，因而是一個志存高遠(yuǎn)的人。早要創(chuàng)業(yè)伊始給他的企業(yè)命名為“飛球”的時候，他就相信終有一天他的產(chǎn)品將會飛遍全球；當(dāng)眾多企業(yè)主尚不知企業(yè)文化為何物的時候，他就率先導(dǎo)入CI設(shè)計，建立了自己的理念、形象和行為識別系統(tǒng)；當(dāng)信息化的號角剛剛吹響，許多人還在用傳統(tǒng)的、人工的方法管理企業(yè)的時候，他已經(jīng)建立了自己的辦公自動化、財務(wù)電算化等信息系統(tǒng)，并不斷換代升級，現(xiàn)在一個計劃投資2000萬元的SAPERP系統(tǒng)已經(jīng)啟動；當(dāng)學(xué)習(xí)型組織的概念剛剛傳入我國的時候，他就在自己的企業(yè)報上發(fā)出“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”的號召，并提出“我們要學(xué)得更快，并學(xué)以致用”，現(xiàn)在這句話已經(jīng)成為杰克人的學(xué)習(xí)理念；當(dāng)眾多企業(yè)紛紛倒下的時候，他卻在認(rèn)真研究吸取別人失敗的教訓(xùn)以警策自己，并認(rèn)真勾畫自己企業(yè)未來5年、10年、20年后的藍(lán)圖和步驟......