李承霞，女，35歲，安徽巢湖人，常州老三集團服裝第一分廠職工。

　　2014年4月30日上午，常州市行政中心龍城大廳，李承霞站在話筒前飽含熱淚：“11年前，我從安徽巢湖一個非常偏僻的小山村帶著編織袋、跟著老鄉(xiāng)，到常州來打工，做夢都沒有想到會站在這樣隆重的講臺上發(fā)言。”。聽完這個普通的安徽女孩一步步成長的故事，近千人的會場掌聲雷動，市委書記閻立在頒獎時還對李承霞伸出了大拇指，這是常州慶祝“五一”國際勞動節(jié)暨“勞動者最美”技能競賽推進會的現(xiàn)場。這個身形瘦小的姑娘，這個讓現(xiàn)場感動落淚的農(nóng)家女孩，有著怎樣的故事呢？

　　2003年2月，24歲李承霞跟著老鄉(xiāng)，來到了常州這片土地，來到老三集團，這個平凡的女孩只是希望能夠打工掙錢、養(yǎng)活家人，這時的她根本想不到老三集團成為了開啟夢想的大門，成為了她事業(yè)的起點和實現(xiàn)我人生價值的地方。

　　由于沒有任何的縫紉技術，進廠后李承霞被安排在車間做一名輔工，整天就是剪剪線頭、做做雜活，工作時間長、內(nèi)容枯燥，而且毫無技術含量，工資標準自然也不高，但為了掙錢養(yǎng)家李承霞只能咬牙堅持。其實在李承霞的心中始終記得媽媽對她的教導：“做事要堅持，要做就要做到最好”。她想，既然我進了老三集團，選擇做縫紉工，那就要做出點成績。

　　李承霞暗下決心“偷師學藝”，要學點縫紉技術，做出點成績來。從此，她在做完自己的那份工作后，就留在老師傅的車位旁，一邊幫他們打個下手，一邊看他們?nèi)绾尾僮鳈C器，怎么走線、怎么接線、怎么收尾，看不懂的地方就向老師傅們詢問，老師傅們也樂意教這個好學的丫頭。通過一段時間的自學后，她也會趁休息時間上車實際操作一下，感受一下踩機器的快樂，有時，老師傅上廁所了，李承霞就充分把握操作的機會。她的舉動，被值班長看在了眼里，后來通過值班長的舉薦，她實現(xiàn)了自己的第一個目標，成為眾多縫紉女工隊伍中的一員。

　　跨出第一步，她又向第二個目標進軍。為了更好得掌握技術要領，純屬技術，她繼續(xù)仔細向師傅討教，刻苦鍛煉。每天清晨，第一個進車間投入工作的人是她；每個夜晚，最后一個結束生產(chǎn)離開車間的人也是她，年復一年、日復一日，李承霞的技術越來越熟練，針腳越來越平，速度也越來越快。每個月顯著提高的收入，不但家里減輕負擔了，還讓長期斷藥的媽媽可以連續(xù)服藥了，李承霞的心一陣輕松，奮斗的動力又更足了。

　　老三集團每月都有光榮榜上，記錄著優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)能手的名單?？粗齻冃厍按髦蠹t花、精神煥發(fā)的照片，李承霞羨慕不已，要強的她心里又有了新的目標--一定讓自己的照片出現(xiàn)在光榮榜上。帶著這個想法，她更是起早貪黑，工作起來不怕苦不怕累，虛心求教，取人所長，補己所短，技術提高得很快，成為優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)能手的她如愿以償?shù)淖屪约旱恼掌N在了光榮榜上，第一次上光榮榜，她心理是多么的高興啊，望著宣傳欄里的照片，自己暗暗下定決心，一定要月月戴上大紅花。有了決心和信心，李承霞更是對自己高標準、嚴要求，在每月評選的優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)能手中，她始終名列前茅，而且這一上榜就保持了多年。

　　到了結婚年齡，父母勸她回家。但總是回答：我是老三集團一手培養(yǎng)起來的，我離不開老三集團。”成家后很快李承霞又回到了老三集團。

　　在車間里，她仍然是縫紉工們的楷模，是所有職工學習的榜樣，誰向她請教問題都會得到悉心的講解和熱情的指導。對剛進廠的新員工，她更是手把手的教導，在她的帶領培養(yǎng)下，車間里又培養(yǎng)出了一大批的操作能手，整個企業(yè)的生產(chǎn)效率有了提高。由于企業(yè)的產(chǎn)品都是外貿(mào)定單，大貨上手晚、交貨期短等等的現(xiàn)狀造成經(jīng)常性的加班加點。每逢這時，堅守到最后的人肯定是李承霞，即使完成了指標，她也不會早走，她總是去幫助別人一起完成生產(chǎn)任務。正是由于有了像李承霞這樣的員工，企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展才有了基礎和保障。

　　寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。2006年，公司得知將在蘇州舉辦“蓋奇杯”全國針織行業(yè)服裝制作工（T恤衫）職業(yè)技能大賽，老三當即推薦了李承霞，在比賽中，李承霞沉著冷靜，一舉奪取全國技能大賽優(yōu)秀獎； 2007年被評為常州市天寧區(qū)十佳進城務工人員、2008年又榮獲常州市“新城房產(chǎn)杯”最感動您的十位新常州人之一。在我國受到國際金融危機影響時候，公司號召全體員工要繼承和發(fā)揚“老三精神”，克服困難，渡過難關，作為普通的一名縫紉工的李承霞，想企業(yè)所想，急企業(yè)所急。公司工會組織員工參加縫紉工技能培訓，她將自己的操作技能與員工們進行面對面的交流發(fā)言，其中很多簡單實用的操作方法為縫紉工們所采納，從而大大提高了她們的技能操作水平。公司發(fā)動員工圍繞企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、節(jié)能減排等方面提合理化建議，她踴躍參與，她用簡樸而實在的一番話改變了很多員工的想法，她說：“有企業(yè)存在才有我們員工的生存之所，只有我們都為企業(yè)出主意，企業(yè)才能更好的度過難關。”她搜集了同事們的意見和建議，積極地提出了多條合理化建議，比如，她看到車間內(nèi)整燙衣服的蒸汽存在跑冒滴漏現(xiàn)象，浪費極為嚴重，就建議公司在廢汽回用方面做文章，通過廢汽回用，提高蒸汽的利用率，控制用汽成本，還能為節(jié)能減排做貢獻。公司認真論證了這一建議并采納交綜合部負責改進，加裝余熱回收裝置，重新用于生產(chǎn)、生活，為企業(yè)節(jié)約了大量的資金。還有她在生產(chǎn)工作中，發(fā)現(xiàn)了縫紉機不論工作與否，電機始終處于工作狀態(tài)，她想現(xiàn)在電費這么貴，正是能源緊缺的時候，這樣不是白白浪費了電能嗎？她就建議電工是否可想辦法使用機能在工作時運轉，不工作時自動暫停供電，她的建議立即引起了分廠領導的重視，電工班長在多次考察和試驗中，確定了電機加裝節(jié)能產(chǎn)品“衣車寶”裝置方案，及時給全公司五千多臺縫紉機都安裝了這一裝置，平均達到節(jié)電30%、全年節(jié)電363萬度的良好收益。正是由于有了李承霞這樣關心企業(yè)的員工，使企業(yè)在2008年、2009年度中不僅沒有被危機所沖垮，反而創(chuàng)造了二十年來前所未有的良好業(yè)績。

　　成績突出的李承霞各項榮譽也紛至沓來。2008年度榮獲“常州市優(yōu)秀農(nóng)民工”；2011年榮獲市五一勞動獎章；2013年榮獲常州市勞動模范。另外，2012年，她還作為職業(yè)代表，當選為十五屆常州市人大代表。她積極履行人民代表的職責，她一邊工作，一邊搜集群眾建議，特別是外來務工人員的子女入學問題、鳳凰路改建工程、以及農(nóng)民工的社保事宜等，在她的建議下，政府部門非常重視。

　　越來越優(yōu)秀的李承霞也被其它企業(yè)看中，希望用高薪和優(yōu)待請她過去，但是李承霞從來沒有猶豫過，始終堅持堅守老三集團。她說：“沒有老三對我的培養(yǎng)，我就不可能取得這樣的成績。我現(xiàn)在有了一定的成績，更要留在企業(yè)服務。”

　　一份耕耘、一份收獲。這個普通的農(nóng)家女孩牢牢記住了媽媽對她的教導“做事要堅持，要做就要做到最好”，并把這當做自己的座右銘。李承霞扎根常州11年，奉獻老三11年，她廢寢忘食，苦練本領，從一名做雜活的輔工，到合格的縫紉工，再成長成為常州市勞動模范。她帶著對崗位的極大熱情，證明了縫紉工也有技術含量，也有頭腦水平，更有一心為企業(yè)的激情。在平凡的崗位上，按照自己的目標，奉獻自己、展現(xiàn)自己，踏實做人、求實做事，兢兢業(yè)業(yè)干工作，也能閃耀鮮活的人格魅力，更能創(chuàng)造一份不平凡的精彩。