臨近畢業(yè)季，為更加全面地了解2014屆新進大學生新員工的思想、工作和生活情況， 4月7日下午，臺州拓卡奔馬機電科技有限公司組織新進大學生新員工召開座談會。副總經理車建波，研發(fā)中心副總監(jiān)張傳有，制造部副總監(jiān)嚴欽榮，技術服務部經理陳海龍，綜合管理部經理陳巧英、財務部副經理周九虎、零件制造車間主任柏永杰等參加座談會。

　　大學生新員工們在座談會上暢所欲言，在輕松愉快的氣氛中作了自我介紹，并結合崗位工作情況談了各自的體會和感受以及各自的工作規(guī)劃、目標。生產系統(tǒng)的大學生新員工希望能多一些動手操作的機會，營銷中心的大學生新員工希望能早早地進入市場。幫帶老師和管理干部針對大學生提出的問題，能當場解答的問題當面解答，不能當場解決的由管理部記錄下來，并后續(xù)予以答復。

　　作為剛進入社會的“新新人類”，每一個大學生新員工都不可避免的對自身的定位和發(fā)工作展前景感到迷茫和彷徨。作為往屆大學生員工，電控研發(fā)副經理李麗和售后主管尹金竹與新進大學生新員工們分享了經驗。李麗希望他們要靜心學習，切勿浮躁，努力工作。尹金竹就自己從一個新進大學生員工到售后主管的成長歷程做了簡單介紹，希望給在場的大學生一些啟發(fā)。

　　張傳有要求幫帶老師提高責任意識，認真做好幫帶工作，言傳身教，教導好大學生新員工學習和成長，快速融入團隊，為他們成長成才創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。

　　最后，車建波指出，無論在什么崗位，大學生新員工都要沉下心學習，在公司找準自己的位置和立足點，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，以蓬勃的朝氣和意氣風發(fā)的精神狀態(tài)，在平凡的崗位上做出非凡的業(yè)績。公司也會考慮大學生新員工的合理要求，為他們提供良好的發(fā)展平臺。