“媽，您最近要注意快遞哦，我們公司有給您郵寄‘工資卡’，公司每個(gè)月都會(huì)往卡里打錢的”，3月11日，中捷員工紛紛興奮地給家里報(bào)喜。

        原來(lái)，今天（3月11日）中捷人力資源中心經(jīng)理彭俤帶領(lǐng)部門員工開(kāi)始給申請(qǐng)基金的員工父母郵寄感恩基金儲(chǔ)蓄卡，從1月18日的中捷Z+1感恩基金政策發(fā)布至今基金正式發(fā)放到每一位員工父母手中。 

        父愛(ài)似山，母愛(ài)似海，自古中國(guó)便推行“百善孝為先”的理念。為了感謝每一位員工父母對(duì)中捷的支持與奉獻(xiàn)，建立中捷與員工父母之間溝通聯(lián)系的紐帶，中捷首創(chuàng)全國(guó)民營(yíng)企業(yè)福利感恩項(xiàng)目——中捷“Z+1感恩基金”，按照一定標(biāo)準(zhǔn)給員工父母發(fā)放“工資”，代替員工盡孝道。

        “Z+1”感恩基金是由中捷公司與員工共同出資孝敬父母的善款。其中1是衡量，指員工每月100元不變；Z是變量，指中捷每月的出資隨著未來(lái)的發(fā)展以100元為基數(shù)，今后可能變量為110元、120元甚至更多。

　　四川人羅中志在中捷公司當(dāng)了8年保安，夫妻倆都在中捷上班，幾乎每年春節(jié)都是在公司里度過(guò)，“Z+1感恩基金”的設(shè)立讓他們倍感溫暖。“我們外地來(lái)玉環(huán)打工，父母都不在身邊，這個(gè)基金算是我們對(duì)父母一種回報(bào)。”羅中志心算了一下告訴記者，“我們夫妻可以申請(qǐng)兩份基金，一年下來(lái)父母就有4800元到手，夠父母在老家日常開(kāi)支了，長(zhǎng)期下去也是一筆可觀的收入。”

　　也有員工表示，“公司設(shè)立這個(gè)基金對(duì)我們的激勵(lì)作用挺大的，讓我們感受到公司對(duì)我們的關(guān)心，對(duì)我們父母的關(guān)心，讓父母快樂(lè)和放心我們工作起來(lái)也更有勁了。”

        感恩是一種心態(tài)，是一種回報(bào)。中捷一直以“共同的中捷 共同的事業(yè)”為企業(yè)發(fā)展理念，心懷感恩，努力為員工營(yíng)造一種和諧健康的生活工作環(huán)境。“Z+1”感恩基金這一舉措更是營(yíng)造了公司濃厚的忠孝文化氛圍，增進(jìn)中捷公司向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，向員工、社會(huì)傳遞著感恩的正能量。