好學的他

       “實踐出真知，只有不斷的努力，才能跨越前行。”初到富山公司，王卓便用實際行動踐行著這句名言。

         通常情況下，王卓總是加班加點，勤奮好學，利用各種機會和時間不斷努力提升自己的專業(yè)知識。每天王卓總比別人早上班一會兒，下午又晚走半小時，自學“縫紉機設計原理”、“6S精益生產(chǎn)”等相關專業(yè)知識；一有機會他總是纏著技術主管或其他技術設計或是公司的顧問等，問各種“奇怪”的技術問題。

        如今，王卓通過請教專家、自學、公司舉辦的培訓和夜校課程等，已完全熟練掌握了平縫機、包縫機、繃縫機等多個機型的各道工序生產(chǎn)要點和專業(yè)知識。目前，王卓正在對平縫機和包縫機這兩個系列的機型進行更深入的技術研究。

        日積月累，王卓進步異常明顯，很快引起了周邊同事及領導的關注。當公司領導問他為什么可以每天堅持自學時，他說：“是富山的學習觀念在支撐我的意志力。另外，我們是凡人可以暫時懂得不如別人多，但我們不能不努力，只要在平凡的日常工作中認真地學習和工作每一天，堅持每一天都有進步，就可以比自己、比別人學得更快，做的更好，學到的知識就是自己的本事，那就是一種不平凡的能力。”

      “我非常的害怕，已經(jīng)非常優(yōu)秀的人比我更加努力地工作和學習，這樣我與他們的差距會越來越大” 王卓經(jīng)常用這句名人名言激勵和不斷鞭策自己。

       在富山公司制造部經(jīng)理劉曉明眼中：“王卓是一個踏實肯干的小伙子，他從來不在情緒上計較，只在做事上認真，這就是他成功的鑰匙。除了自己不斷追求進步外，他還深深地影響著周圍的人，帶動了一股加班學習的熱潮，體現(xiàn)了一個團隊良好的凝聚力。”

      “我不渴求我能了解所有縫紉機的機型，我只希望我每天都有進步，每天都有提升，每一天都過得充實有意義。”王卓說。

        敬業(yè)的他

        2011年，王卓進富山公司就在制造部任職。

        眾所周知，在縫制機械企業(yè)中，制造部是企業(yè)非常關鍵的部門，也是最辛苦的機構，是營銷模塊堅強的后盾。HX6800T-UTC/AK是富山公司全新的研發(fā)的第三代電腦包縫機，也是集多項機電一體化技術的創(chuàng)新技術產(chǎn)品。作為公司今年的主打機型，HX6800T-UTC/AK產(chǎn)線是富山產(chǎn)業(yè)鏈上的重要一環(huán)，其暨要面對研發(fā)中心的設計要求和生產(chǎn)進度，又要保證穩(wěn)定的制造質(zhì)量為營銷部門負責。

        作為HX6800T-UTC/AK產(chǎn)線組長如此重要的崗位上，王卓未曾因為自己的不熟悉而表露出一絲窘困，反而是躊躇滿志，意氣風發(fā)。他的這份自信來源于他個人較高的綜合素質(zhì)———強列的求知欲、敏銳的觀察力、良好的領導力、堅定迅速的執(zhí)行力使他在短短兩年不到的時間內(nèi)就在制造部產(chǎn)線組長的崗位上表現(xiàn)出了良好的工作績效。

        王卓剛擔任HX6800T-UTC/AK產(chǎn)線代理組長的時候，制造部經(jīng)理劉曉明考慮到，該組成員全部都是新同事，對生產(chǎn)操作過程都很陌生，于是對于王卓負責的新產(chǎn)線降低了要求，每天只需完成10臺的產(chǎn)量，而老生產(chǎn)線每天必須完成30臺的產(chǎn)量。但王卓堅決不同意并強烈要求：“我們不懂可以學，但他們生產(chǎn)多少臺，我們就能生產(chǎn)多少臺！”如今，王卓所負責的產(chǎn)線一個月的產(chǎn)量已超過1000臺。

        對于產(chǎn)品的質(zhì)量，王卓要求非常認真也異常嚴格，其嚴苛程度堪比質(zhì)檢員。作為負責全新包縫機生產(chǎn)線的組長，王卓每天都盯在生產(chǎn)線上，并要求生產(chǎn)線上的其他同事要嚴格執(zhí)行HX6800T-UTC/AK生產(chǎn)過程中的每一步操作和生產(chǎn)要求以及原則，不可掉以輕心。產(chǎn)品未下線前，該組就在王卓的帶領下實施自檢，產(chǎn)品出現(xiàn)了任何問題，王卓總是要求整批產(chǎn)品重新返工檢查，并與質(zhì)檢一起找出問題根源，以免第二天出現(xiàn)同樣的問題。“寧減產(chǎn)量，不降質(zhì)量；晚端飯碗，才能不砸‘飯碗’”是王卓對自己和同事的要求。正是在這樣的要求下，HX6800T-UTC/AK產(chǎn)線的產(chǎn)量和合格率保持了很高的水平，這也得到了富山客戶的高度贊揚。

        每天工作結束后，其他同事都下班回去休息時，王卓通常會繼續(xù)加班將車間內(nèi)的6S工作做好。“有分工，無分心，嚴謹有序，保持高效率”，王卓用實際行動淋漓盡致地詮釋了富山“專注高端電腦縫紉機，電腦包縫機的領導者”制造的企業(yè)文化。

        高效有序的工作強度、快節(jié)奏的工作方式，讓王卓日漸成熟。伴隨著不斷的努力與實踐，20多歲的他一年一個臺階，實現(xiàn)了自我提升和成長。正是擁有一批這樣敬業(yè)、好學的年輕同事，富山上下對自己的未來更有信心。