印尼企業(yè)家協(xié)會西爪分會主席德迪.威查雅提到，千多名企業(yè)家要求延后實行最低工資措施。

    他說，企業(yè)家認為在茂物、德博、加拉橫、普瓦卡達與勿加西實行最低工資200萬盾或提高30%太高。

    他認為，西爪省長規(guī)定的最低工資不符合機制，因為在討論最低工資時并沒有考慮到企業(yè)家的利益。

    他說：“企業(yè)家并非沒有能力支付最低工資，而是不符合機制，政府僅擔(dān)憂工人示威而已。”

    他說，延后實行最低工資是為了避免解雇員工或者減少員工工作時間與減少生產(chǎn)。企業(yè)家是不希望解雇員工甚至關(guān)閉企業(yè)。

    印尼企業(yè)家協(xié)會要求，為保持西爪經(jīng)濟平衡，今后在制定最低工資措施時要清楚，并且要取得3方的同意，即政府、企業(yè)家與工會。

    西爪勞工與移民墾殖局主任赫寧.威迪阿特摩科認為，印尼企業(yè)家提到的千多名企業(yè)的數(shù)字太危言聳聽，可能僅計劃而已。

    他說，從西爪整個企業(yè)，才20%提出延后實行，這個數(shù)字已夠多，但還未達到1000家。

    他解釋說，要求延后實行2013年最低工資的企業(yè)家多來自茂物與其他調(diào)升比較高的地區(qū)。這些企業(yè)一般是勞動密集型企業(yè)，譬如成衣、紡織、皮革、拖鞋與玩具等。