楊凱，男，３３歲，貴州籍，大和縫紉機（寧波）有限公司技術部課長，落戶北侖的新寧波人。

　　當初只是來寧波短期學習技術，沒想到一呆就１０年多了。這座城市給了我廣闊的發(fā)展空間，給了我許多驚喜，更給了我工作和生活的種種幸福。

　?。保澳昵?，貴州凱里有關部門組織了一批學員，到奉化溪口學習鉗工技術，讓他們學成后回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，中職剛畢業(yè)的我便是其中一員。由于某些原因，家鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)計劃改期，我選擇留在寧波尋找發(fā)展機會。

　?。玻埃埃衬瓿酰壹尤肓舜蠛涂p紉機（寧波）有限公司，成了加工車間的一名普通操作員，從事銑床工作。我有幸遇到了一批大學生同事，跟著他們學知識學技術，從實踐操作跨進了理論領域，還學會了三維制圖、工藝編排等。

　　這座城市、這個行業(yè)濃厚的學習氛圍，加上公司注重人才培養(yǎng)，給了我們充足的發(fā)展空間，激發(fā)我們的潛能，這些推動著我不斷提升自身理論知識水平和實踐操作能力。我不僅掌握了車銑磨等設備的操作方法，也從車間中層崗位轉(zhuǎn)到了公司技術部門，負責質(zhì)量管控方面的工作。

　　新的崗位給了我新的機會，經(jīng)常到寧波周邊的協(xié)作單位溝通交流產(chǎn)品加工技術問題，讓我學到了很多技能。我還和公司開發(fā)部同事一起工作，研究改進產(chǎn)品，不少成果成功申報了專利，縫紉機縫制速度提高、品質(zhì)提升，受到客戶歡迎。

　　更讓我感到幸運的是，公司所在的北侖區(qū)新碶街道大港社區(qū)經(jīng)常組織培訓活動，為像我這樣的務工人員搭建了提升的平臺。我和同事就在社區(qū)參加過５Ｓ管理等學習培訓，并將理論應用于實踐。以前車間現(xiàn)場比較零亂，工人找一件工具可能要花上５到１０分鐘時間，通過５Ｓ管理，現(xiàn)在１分鐘就能找到，提高了生產(chǎn)效率。２０１０年，我經(jīng)公司培訓，還順利考出了銑床工中級證書。

　　這１０年來，我和這座城市一起成長，看著周邊的工廠車間爭相聳起，城市基礎設施不斷完善，綠化環(huán)境越來越美，交通出行日益便捷。在寧波工作，最大的感受是這座城市對外來務工人員關愛有加。社保套餐解決了我們的后顧之憂，免費技術培訓給了我們一技之長，和諧組織讓我們和老寧波人成為親人……我更沒想到的是，去年我申報積分落戶成功了。

　　我想對更多的來寧波務工的人說，只要你堅持提升自身技能素質(zhì)，只要你不斷努力創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，在寧波一定會有一片屬于你的天地.

　　數(shù)字見證

　　近１０年來，寧波不斷完善外來務工人員服務和管理體制機制，推出了許多創(chuàng)新舉措。僅“十一五”期間，我市就為２５０萬外來勞動力提供全程免費職業(yè)推介和引導性培訓服務，發(fā)放職業(yè)介紹補貼６００萬元，約１８萬名外來工取得各級技能等級證書。各級財政落實欠薪應急周轉(zhuǎn)金１億多元，為１４萬外來務工人員追回被拖欠工資近５億元。

　　寧波還建立完善了制度化、常規(guī)化的優(yōu)秀外來工評選表彰機制，已建立各類社會融合組織４１３０個，和諧促進員近１８萬名，其中外來務工人員會員７．９７萬名。