近日，寶石集團(tuán)出臺了《關(guān)于寶石科技進(jìn)步獎勵規(guī)定》，旨在推進(jìn)科技進(jìn)步?！兑?guī)定》獎項(xiàng)共分特等獎、一等獎、二等獎、三等獎、優(yōu)秀獎、鼓勵獎用合理化建議獎八大類。

　　 據(jù)了解，凡發(fā)明專利達(dá)3項(xiàng)以上，實(shí)用新型10項(xiàng)以上，項(xiàng)目計(jì)劃完成及時率達(dá)100%，及其他科技進(jìn)步均符合規(guī)定者，將獲得特等獎，獎勵為50萬元。一等獎、二等獎、三等獎和優(yōu)秀獎的獎勵金額分別為20萬元、10萬元、5萬元和2萬元。而榮獲鼓勵獎的，將獲得出國學(xué)習(xí)、交流的機(jī)會。

　　 一石激起層千浪。寶石新出臺的旨在進(jìn)一步加大科技進(jìn)步的《獎勵規(guī)定》，在集團(tuán)上下引起了積極反響。有些員工說，企業(yè)的“企”由“人”和“止”組成，失去了人，企業(yè)也就停止了?？梢?，人是企業(yè)的第一資本。寶石集團(tuán)不斷優(yōu)化激勵機(jī)制，最大限度地提高了人才的積極性和工作績效。    還有員工說，激勵是企業(yè)管理的精髓，也是人才管理的核心。寶石的《獎勵規(guī)定》實(shí)實(shí)在在，目標(biāo)明確，措施得力，對他們來說，極大地增加了體現(xiàn)自身價值的機(jī)會。