梅花寒里開(kāi)，成功苦中來(lái)

       以學(xué)習(xí)求進(jìn)步，因?qū)W習(xí)得快樂(lè)

                                                              --- 寶石縫紉機(jī)集團(tuán)董事長(zhǎng)阮小明 座右銘

      一進(jìn)辦公大樓，“以人品制造精品”這七個(gè)大字，異常醒目地映入人的眼簾，并給人以強(qiáng)烈的心靈震撼。這個(gè)企業(yè)核心理念到底是怎樣產(chǎn)生的呢？
　　
　　1995年，為了銷(xiāo)售產(chǎn)品，阮小明獨(dú)自一個(gè)人闖蕩拉美國(guó)家。當(dāng)他來(lái)到巴西，發(fā)現(xiàn)這里不僅是縫紉機(jī)市場(chǎng)的王國(guó)，同時(shí)還是一個(gè)盛產(chǎn)寶石的國(guó)度，而巴西的寶石也堪稱(chēng)世界之最。寶石那完美的外表，堅(jiān)硬的內(nèi)核，深深地吸引了阮小明。他想：如果說(shuō)要在這個(gè)國(guó)家打開(kāi)銷(xiāo)路，產(chǎn)品和名稱(chēng)必須符合當(dāng)?shù)厝说南埠?。?dāng)晚，他立即電傳回國(guó)，把廠(chǎng)名和產(chǎn)品商標(biāo)均定為“寶石”,成為中國(guó)第一家以“寶石”英文GEM作為型號(hào)的企業(yè)，并決心在世界打響中國(guó)的“寶石”品牌。同時(shí)，把“寶石”作為全體員工的理想和追求，追求它的純凈品質(zhì)和耀眼光芒，希望企業(yè)也能同寶石一樣擁有高品質(zhì)。

　　這一靈感的閃現(xiàn)，竟使阮小明徹夜難眠。
　　
　　阮小明經(jīng)常出國(guó)考察、參觀、交流。汲取外國(guó)先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和理念，為企業(yè)所用，一直是他的一個(gè)心愿。在創(chuàng)業(yè)初期，公司的寶石廠(chǎng)名就是在巴西得到的靈感。他從創(chuàng)辦企業(yè)開(kāi)始就認(rèn)為：人能造就一切。因此，人的力量是最不容忽視的。而一個(gè)企業(yè)，生命的延續(xù)是要有好的產(chǎn)品，有很強(qiáng)的創(chuàng)新后勁，最關(guān)鍵的還在于人的品質(zhì)。在考察交流中，肯于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的阮小明得到最多的信息就是如何引導(dǎo)好人、用好人?；貒?guó)后，阮小明借鑒很多國(guó)家企業(yè)的做法及理念，理出了自己的一套理念，發(fā)表了“做好人、出精品、興企業(yè)”的論文，并于2001年6月21日，在“寶石”召開(kāi)的浙江省民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上，作了交流。內(nèi)容圍繞著寶石公司從小到大，從無(wú)到有，從“制度高于總經(jīng)理”到樹(shù)立“以人品制造精品”的理念，公司在企業(yè)文化建設(shè)所取得的成果和積累的經(jīng)驗(yàn)，作了詳細(xì)地介紹。精彩而生動(dòng)的演講博得了全場(chǎng)與會(huì)人員長(zhǎng)時(shí)間熱烈的掌聲和高度評(píng)價(jià)。
　　
　　長(zhǎng)期以來(lái)，阮小明一直在探索如何制造一個(gè)既適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)狀、又符合時(shí)代潮流，既有一個(gè)縱深體系、又適于實(shí)際操作，既利于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力、又有助于向外擴(kuò)張企業(yè)形象的企業(yè)文化。正好，公司名稱(chēng)是寶石，它是世界最“美”最“剛”的一種物質(zhì)。所以，阮小明就把自己的企業(yè)文化定位在制造最美最好的人品、制造最精最良的產(chǎn)品這兩個(gè)方面，并且將之凝煉成“以人品制造精品”這樣一個(gè)理念核心，由此派生出一系列較有自己特色的企業(yè)文化一一“寶石文化”。
　　
　　阮總感到：只有員工文化的統(tǒng)一，才會(huì)有企業(yè)的內(nèi)部和諧。
　　
　　按照“總體策劃、細(xì)微入手”的方法公司花了近五年的時(shí)間，初步塑造出一個(gè)有企業(yè)特色的“寶石文化”。
　　
　　首先，確定寶石文化應(yīng)有兩個(gè)有機(jī)聯(lián)系的內(nèi)核，以及企業(yè)至高無(wú)上的精神原則：做好人、出精品。這兩個(gè)精神內(nèi)核，又能夠非常貼切地體現(xiàn)出寶石公司塑造的寶石文化中在人品和產(chǎn)品兩個(gè)方面的最終追求和根本目的。
　　
　　其次，為了到達(dá)這兩個(gè)內(nèi)核，公司設(shè)定了“育人品”和“造精品”兩個(gè)途徑。兩者中，又以前者，即以“育人品”為關(guān)鍵。這方面，又強(qiáng)調(diào)四句話(huà)：以德教化、以仁處世、以誠(chéng)待人、以理服人，力求所有員工，特別是管理層，都能有好的人品，都能“做文明人、揚(yáng)文明風(fēng)”。同時(shí)，又以中國(guó)傳統(tǒng)文化經(jīng)典《三字經(jīng)》的格式，對(duì)“人品”做了更具體的詮釋?zhuān)箤毷?ldquo;人品”更具體、更規(guī)范、更具有操作性。寫(xiě)出了瑯瑯上口、易記易背，員工們耳熟能詳?shù)膶毷度纸?jīng)》：
　　
　　維公德 講禮儀 做文明人
　　
　　遵法紀(jì) 循制度 做規(guī)矩人
　　
　　忠職守 聽(tīng)安排 做好工人
　　
　　勤勞動(dòng) 多創(chuàng)匯 做有功人
　　
　　肯學(xué)習(xí) 好鉆研 做知識(shí)人
　　
　　敢創(chuàng)新 敢拼搏 做領(lǐng)導(dǎo)人
　　
　　重人品 有才干 做寶石人
　　
　　愛(ài)中華 做貢獻(xiàn) 做中國(guó)人
　　
　　其目的在于，努力幫助素質(zhì)較低的員工，能夠迅速地克服社會(huì)學(xué)家們所說(shuō)的獸性，發(fā)揚(yáng)人性，使“認(rèn)真、積極、勤奮、鉆研、創(chuàng)造”等先進(jìn)的、美好的因素長(zhǎng)期發(fā)揮作用，形成一種具有時(shí)代氣息的團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的凝聚力。好的人品，口然能制定并培養(yǎng)出優(yōu)良的企業(yè)精神、塑造美好的企業(yè)形象，并以此帶動(dòng)企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)。
　　
　　今天，“以人品制造精品”理念深入“寶石”每一個(gè)員工的心，并在實(shí)際工作中完美地體現(xiàn)出來(lái)。同時(shí)，也在社會(huì)上樹(shù)立起全新的企業(yè)形象，使企業(yè)產(chǎn)生出巨大的凝聚力、向心力和形象力，在社會(huì)上也享有較高的知名度、信譽(yù)度和美譽(yù)度。