每年過完春節(jié)都是企業(yè)招工“嗷嗷待哺”以及員工尋找新東家的高潮期。記者昨天了解到，嘉興市人力資源和社會保障局對外發(fā)布了2012年一季度企業(yè)用工和人力資源市場供求分析報告。與年初相比，近期人力資源市場供求基本平衡，進場企業(yè)數(shù)、就業(yè)崗位數(shù)、進場應(yīng)聘人數(shù)和達成意向人數(shù)呈現(xiàn)“四降”。同時報告也顯示，縫紉工仍為嘉興市目前最缺的——第一季度進場企業(yè)共需要縫紉工35712人，然而進場求職的僅為15197人，缺口數(shù)為20515人。

      “招工難”和“求職難”并存

      2012年一季度，嘉興市共舉辦招聘會134場，進場單位7122家，提供崗位279619個；進場求職人數(shù)204060人，達成就業(yè)意向60118人。一季度全市人力資源市場求人倍率1.37，比上季度減少0.51，比2011年同期減少0.05。市場統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，供求缺口前五位的行業(yè)分別是制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、租賃和商業(yè)服務(wù)業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)。

      從人力資源市場的相關(guān)數(shù)據(jù)看，今年一季度與去年同期比，進場企業(yè)減少3969家，崗位減少68238個，求職人數(shù)減少40625人次，達成就業(yè)意向人數(shù)減少39756人。部分原因是一些企業(yè)受經(jīng)濟下滑、融資難、成本上漲等因素影響，生產(chǎn)經(jīng)營面臨一定的困難，用工需求有所下降。這也反映出今年一季度人力資源市場供求關(guān)系總體平衡。

      從市場崗位供求比例來看，嘉興勞動力供求結(jié)構(gòu)性矛盾仍舊突出，其中技能型、工作一線型崗位存在“招工難”；管理型、辦公型等勞動強度低、待遇比較好的崗位凸顯“求職難”。

      讓企業(yè)招工最感“頭疼”的十大職業(yè)與以往基本相同，為縫紉工、電子操作工、擋車工、服務(wù)員、機械操作工、紡織印染工、電焊工、營業(yè)員、業(yè)務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員。尤其是我市人力資源市場一直比較緊缺的縫紉工，由于需要一定技術(shù)，且勞動強度大、工資待遇相對較差，越來越多的女工不愿意從事該項工作，以至于現(xiàn)在的嘉興服裝箱包企業(yè)已經(jīng)漸漸把目光投向了外來男性務(wù)工者和本地年紀大點的務(wù)工者，以解燃眉之急。

      3萬技工崗位虛席以待

      從今年一季度全市人力資源市場供求情況來看，普工缺45084人，占缺工總數(shù)的59.67%；技工缺30475人，占缺工總數(shù)的40.33%。因此，我市普工和技工“兩缺”的狀況依然存在。然而，相比之下技工的缺工數(shù)明顯上升。

      然而據(jù)統(tǒng)計，一季度在204060名求職者中，65.29%的求職者都不具有一定的技術(shù)等級或技能，而具有一定技能或技術(shù)等級的只有70821人，占34.71%，和上季度相比反而減少了18.49%。

      求賢若渴，企業(yè)多管齊下，首先就是提高工資待遇，尤其對于技工。據(jù)了解，今年我市大部分企業(yè)崗位薪資水平在2000元～3500元，一線操作工月工資均在2200元～3500元，部分技術(shù)型崗位月工資甚至在5000元以上，較去年小幅上漲。