“用工荒”，倒逼企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)！“用工荒”，倒逼企業(yè)提高薪資福利！年初這場(chǎng)蔓延各地的“用工荒”，似乎都是企業(yè)心急火燎，而求職者倒可悠哉悠哉的。

　　不過(guò)，記者覺(jué)得，求職者特別是“80后”、“90后”，眼光應(yīng)放長(zhǎng)遠(yuǎn)些。因?yàn)橐环矫?，未?lái)幾年，找工作的人并不少。今年，我市就有超過(guò)1萬(wàn)名的大學(xué)畢業(yè)生面臨就業(yè)。從全國(guó)來(lái)看，今年我國(guó)勞動(dòng)力的總供給量將超過(guò)2400萬(wàn)人，而經(jīng)濟(jì)發(fā)展吸納的就業(yè)人數(shù)僅僅能夠達(dá)到一半。因此求職者無(wú)論去哪里，競(jìng)爭(zhēng)都是激烈的。在另一方面，不論是市里、省里還是國(guó)家，都在講促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的轉(zhuǎn)型升級(jí)。而企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)后，對(duì)勞動(dòng)者的素質(zhì)要求也提高了。許多行業(yè)要招聘有技術(shù)含量的工人。

　　舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)，衢州保姆是個(gè)服務(wù)業(yè)的品牌。年前本報(bào)報(bào)道，在衢州市場(chǎng)上，懂得護(hù)理嬰幼兒的月嫂和能燒得一手好菜的廚娘，非常缺少。而這些有一技之長(zhǎng)的月嫂，月薪都在3000元以上。這說(shuō)明了隨著人們生活水平的提高、生活節(jié)奏的加快，市場(chǎng)對(duì)保姆的要求已經(jīng)細(xì)分化、專業(yè)化。第三產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)已經(jīng)悄悄地在發(fā)生。服務(wù)業(yè)如此，第一第二產(chǎn)業(yè)又何嘗不是如此?？梢韵胍?jiàn)，隨著社會(huì)的發(fā)展，有一技之長(zhǎng)的人，更容易在社會(huì)上立足，也能得到更好的收入。

　　“用工荒”，求職者得到了一定的“議價(jià)權(quán)”。福利待遇都能得到提高，這是好事。但另一方面，隨著社會(huì)的發(fā)展，對(duì)求職者的技能也提出了更高的要求。交流會(huì)，政府部門專設(shè)了進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)者訂單培訓(xùn)項(xiàng)目，直接為一些企業(yè)量身定制勞動(dòng)者。政府企業(yè)都在做這項(xiàng)工作，求職者也要有危機(jī)意識(shí),主動(dòng)學(xué)技能提高自己的職業(yè)能力。