在3月5日舉行的第十一屆全國(guó)人大五次會(huì)議上，國(guó)務(wù)院總理溫家寶在政府工作報(bào)告中指出，要堅(jiān)持民生優(yōu)先，努力使發(fā)展成果惠及全體人民，促進(jìn)社會(huì)公平正義。實(shí)施更加積極的就業(yè)政策。多渠道開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，全力推動(dòng)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)和公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。加大財(cái)政、稅收、金融等方面的支持力度，著力促進(jìn)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)人群就業(yè)。國(guó)家對(duì)農(nóng)民工就業(yè)問(wèn)題的高度關(guān)注無(wú)疑與近年來(lái)愈演愈烈的“用工荒”密切相關(guān)。

    據(jù)《2010年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示，2010年度全國(guó)農(nóng)民工總量為2.4223億人，其中外出農(nóng)民工數(shù)量為1.5335億人。在1.5億多外出農(nóng)民工中，生于20世紀(jì)80年代與90年代初的大約占到60%，總?cè)藬?shù)在1億人以上。同時(shí)，出生于1985年之后的“后80”青年工人已經(jīng)成為“新生代農(nóng)民工”的絕對(duì)主力。關(guān)愛(ài)新生代農(nóng)民工已成為當(dāng)今乃至今后一段時(shí)期中國(guó)社會(huì)的共識(shí)和熱點(diǎn)。如何提供能令青年工人滿(mǎn)意的工作條件?如何留住青年工人?已成為企業(yè)特別是勞動(dòng)密集型企業(yè)亟待解決的問(wèn)題。

    記者曾經(jīng)圍繞用工問(wèn)題采訪過(guò)多家企業(yè)負(fù)責(zé)人，他們的留人法寶大多是“提供滿(mǎn)意的待遇”，涉及衣食住行方方面面。盡管如此，還是有很多負(fù)責(zé)人不解：企業(yè)盡可能的提供了較好的待遇，為何青年員工的流動(dòng)性還是很大，企業(yè)仍年年面對(duì)用工難題?如此看來(lái)，待遇并不是影響青年員工穩(wěn)定性的唯一因素。

    要解決問(wèn)題就要先了解這些青年工人究竟在想什么。一份圍繞青年工人需求進(jìn)行了4個(gè)多月的調(diào)研報(bào)告《關(guān)愛(ài)新生代年輕工人——傾聽(tīng)“后80”青年工人心聲調(diào)研成果》披露了“后80”青年工人對(duì)于人生理想、現(xiàn)實(shí)期望和生活愿景、擇業(yè)傾向等問(wèn)題的心聲，由此歸納出影響其工作穩(wěn)定性的普遍因素，并提出了相關(guān)建議，供企業(yè)在改善“后80”青年工人管理中參考。本次調(diào)研活動(dòng)是由中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)和瑞聯(lián)稚博兒童權(quán)利研究中心共同組織的，以青年人為主導(dǎo)的行動(dòng)調(diào)研方法是該調(diào)研的獨(dú)特之處，調(diào)查組選擇青年工人為協(xié)助調(diào)查人，在給予他們相關(guān)培訓(xùn)和工具后，由他們自行深入生產(chǎn)和生活現(xiàn)場(chǎng)，記錄工友的日常工作和生活，了解他們的想法和愿望。在為期4個(gè)多月的調(diào)研活動(dòng)中，研究者在紡織服裝和食品行業(yè)6家企業(yè)中，共獲得近700個(gè)研究樣本，真正走入了被調(diào)查者的內(nèi)心世界。

    調(diào)查報(bào)告顯示，僅有26.3%的青年工人從未更換過(guò)工作。影響他們選擇工作的主要因素是公平公正的勞動(dòng)報(bào)酬、工作本身具有的吸引力、友善的管理和工作環(huán)境、有親友在身邊、期望成為職業(yè)人以及獲得穩(wěn)健的職業(yè)發(fā)展空間。“后80”青年工人最普遍、最突出的現(xiàn)實(shí)愿望是多方面的，其中提高薪資水平和參加專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)是普遍的兩項(xiàng)基本需求。此外，他們普遍的職業(yè)抱負(fù)是希望將來(lái)自己獨(dú)立創(chuàng)業(yè)，過(guò)上富足而體面的生活。很顯然，有些訴求僅靠企業(yè)管理者的努力是無(wú)法滿(mǎn)足的。

    當(dāng)前，制鞋業(yè)有大大小小鞋企成千上萬(wàn)家，不少中小微企業(yè)規(guī)模小，缺乏相應(yīng)的機(jī)構(gòu)設(shè)置，很多事務(wù)無(wú)法自己解決，尚需要公共服務(wù)平臺(tái)的支持與配合。新生代工人多重訴求的滿(mǎn)足也需要國(guó)家、社會(huì)、企業(yè)的共同力量才能得以推進(jìn)?；诖耍绾巫尨祟?lèi)民間調(diào)查報(bào)告更好地發(fā)揮作用，成為政府部門(mén)掌握情況，完善決策的好幫手，仍是值得探索和推進(jìn)的一個(gè)課題。