臨近年關，鞋企拖欠工資問題一直是大家關注的焦點，也是中小企業(yè)最為頭疼和難以解決的大問題。企業(yè)除了自身要遵守相關勞動法規(guī)外，政府還將出臺措施確保企業(yè)員工能按時拿到薪資回家過年。明年春節(jié)前，我省將加強督察，切實防范和妥善解決企業(yè)工資拖欠的問題。我省日前下發(fā)通知，要求各地對清欠防欠實行周報制，勞動等部門將24小時值班，做到有訴必應。

    據(jù)悉，我省要求各地要建立欠薪問題和清欠防欠工作的“一周一通報”制度，各地要在每周五上午10點前，將解決企業(yè)工資拖欠問題的進展情況匯總上報，即使沒有發(fā)生欠薪的也要做到“零報告”。

    除了督查上的力度加強外，對一些拖欠時間長、涉及數(shù)額大、一時無法解決的拖欠工資問題，我省將動用應急工資保障金、工資保證金、項目質(zhì)量保證金等先行短期墊付、及時兌現(xiàn)。同時，政府投資工程拖欠工程款導致拖欠工資的，當?shù)卣刃袎|付被拖欠的工資；建設工程承包企業(yè)追回的拖欠工程款也要首先用于支付被拖欠的工資。

    另外，企業(yè)的拖欠工資行為還將與資質(zhì)核查、招投標制度、評先評優(yōu)相掛鉤。我省計劃在重點建設項目建設單位中采取預計量辦法，提前支付明年1月份的勞動者工資，并要求在2012年1月10日前支付完畢。