又是一年暑期季，又到院校學(xué)生就業(yè)、找尋暑期實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)時(shí)。為了幫用人單位及學(xué)生暑期工牽線搭橋，自昨日起，我市在信義大廈人才市場(chǎng)連續(xù)舉辦三場(chǎng)“大中專(zhuān)技校生實(shí)習(xí)就業(yè)供需見(jiàn)面會(huì)”招聘活動(dòng)。從現(xiàn)場(chǎng)看，雖然提供實(shí)習(xí)的崗位不多，但業(yè)內(nèi)人士也指出，面對(duì)市場(chǎng)仍存在的需求，既需院校學(xué)生定位好自我，用人單位也應(yīng)學(xué)會(huì)放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，用好暑期工群體，以期實(shí)現(xiàn)前期投資在未來(lái)產(chǎn)出最大化效益。

　　企業(yè)：備戰(zhàn)秋冬市場(chǎng) 短期務(wù)工需求存在

　　“不少服裝貼牌生產(chǎn)企業(yè)在五六月提前接到訂單，暑期兩個(gè)月將進(jìn)入新一輪生產(chǎn)旺季。”此前曾任寶蓋某服裝輔料有限公司行政經(jīng)理的姚先生告訴記者，在占有石獅紡織服裝業(yè)產(chǎn)值半壁江山的外貿(mào)出口領(lǐng)域，5月份的傳統(tǒng)生產(chǎn)淡季過(guò)后，許多歐洲企業(yè)在享受接下來(lái)連續(xù)3個(gè)月的假期前，都會(huì)事先向生產(chǎn)加工企業(yè)下單，以便在八九月份假期結(jié)束后搶占市場(chǎng)先機(jī)。因此，接下來(lái)的暑期季，部分工廠企業(yè)對(duì)于勞務(wù)量的需求將被放大。

　　此外，由于今年節(jié)后不少工人的持續(xù)觀望，使得我市春季招工期延遲至3月份，加上生產(chǎn)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，不少服裝企業(yè)不得已放棄了夏裝的系統(tǒng)生產(chǎn)，轉(zhuǎn)而提前主攻秋冬裝的生產(chǎn)。因此，這個(gè)夏季，整個(gè)服裝產(chǎn)業(yè)鏈包括織造、染整、輔料、五金、包裝等產(chǎn)業(yè)都將進(jìn)入生產(chǎn)旺季。“為了趕訂單，除了技術(shù)工外，像包裝、物流、服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)等技術(shù)要求比較低的普工也存在不小的需求。”姚先生直言，只要大中專(zhuān)技校學(xué)生踏實(shí)肯干，即使是臨時(shí)暑期工也可獲得企業(yè)認(rèn)可。

　　暑期工：企業(yè)放眼長(zhǎng)遠(yuǎn) 短期工也可有所為

　　林曉陽(yáng)在泉州某技術(shù)學(xué)院就讀物管專(zhuān)業(yè)。“明年才畢業(yè)，暑期沒(méi)事干，想找家專(zhuān)業(yè)相對(duì)對(duì)口的單位實(shí)習(xí)，積累一些社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。”前天上午，在八七路市勞動(dòng)力就業(yè)大廈，林曉陽(yáng)告訴記者，與其“宅”在家里消磨時(shí)光，不如到企業(yè)歷練一番。

　　“畢竟是在校生，工資也不敢奢求會(huì)有多高。”小林坦言，自己此前也聽(tīng)人介紹，由于在校生大多缺少實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，且來(lái)了就走，對(duì)于企業(yè)的人力資源成本是一種浪費(fèi)，因此本地企業(yè)多不大喜歡短期的學(xué)生暑期工。“事實(shí)上，我覺(jué)得只要這家企業(yè)是一家有為的企業(yè)，能讓學(xué)生看到發(fā)展空間，即使暫時(shí)走人，畢業(yè)的時(shí)候照樣可以吸引他再來(lái)。”小林說(shuō)，他所在的學(xué)院里有不少找尋暑期實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的同學(xué)，倘若雙方可以形成這樣的共識(shí)，那么即使是暑期工，不僅不會(huì)對(duì)企業(yè)人力成本造成浪費(fèi)，反而將提前增進(jìn)雙方了解，為此后的繼續(xù)“合作”打下基礎(chǔ)。

　　提醒：盡量達(dá)成書(shū)面協(xié)議 維護(hù)自身權(quán)益

　　據(jù)石獅市人才交流服務(wù)中心劉經(jīng)理介紹，截至前日已有50余家企業(yè)登記參加此次的“大中專(zhuān)技校生實(shí)習(xí)就業(yè)供需見(jiàn)面會(huì)”。首場(chǎng)為期兩天的招聘于昨日在信義大廈人才市場(chǎng)中心舉行，另外還將于7月17日—18日、7月27日—28日再舉辦兩個(gè)專(zhuān)場(chǎng)。

　　盡管市場(chǎng)存在一定的需求，業(yè)內(nèi)人士也指出，在今年服裝企業(yè)增加的生產(chǎn)成本中，除原材料之外，持續(xù)上升的勞動(dòng)力成本是一大原因。“一線作業(yè)基層工的工價(jià)普遍從100元/天上升到150元/天。”寶蓋科技園一五金企業(yè)老板蔡先生介紹，一些企業(yè)正是瞄準(zhǔn)了學(xué)生暑期工更多地追求積累經(jīng)驗(yàn)的心理，希望能以低于市場(chǎng)價(jià)的工價(jià)招聘臨時(shí)工，以達(dá)到降低成本、提高產(chǎn)量的目的。“企業(yè)當(dāng)然是想賺錢(qián)的，不能怪他們有這樣的想法。”蔡先生坦言，和正式工人相比，短期工的產(chǎn)出效益也確實(shí)存在差距，因此學(xué)生暑期工也有必要學(xué)會(huì)正視相對(duì)低廉的工價(jià)。

　　但與此同時(shí)，針對(duì)一些工廠企業(yè)可能存在不履行前期允諾、克扣工資等行為，蔡先生建議院校的學(xué)生們最好能和企業(yè)簽訂類(lèi)似書(shū)面協(xié)議之類(lèi)的約定，以便日后維權(quán)