調(diào)整工資促和諧   依法納稅促發(fā)展

      通宇控股集團(tuán)一年一度的工資調(diào)整暨個(gè)稅工作大會(huì)6月6日在三樓會(huì)議室舉行，集團(tuán)全體董事及中層以上管理人員參加了會(huì)議。會(huì)議宣讀了2011年度工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和工資增加后個(gè)稅的繳納標(biāo)準(zhǔn)，以及個(gè)稅起點(diǎn)調(diào)整為3000元起征的標(biāo)準(zhǔn)，大會(huì)圍繞工資調(diào)整和個(gè)稅新政，一方面起到動(dòng)員鼓勵(lì)的作用，另一方面起到依法納稅的宣傳作用，在公司范圍內(nèi)營(yíng)造了趕學(xué)比超、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先，學(xué)習(xí)稅法、依法納稅的良好氛圍。

      通宇控股集團(tuán)每年的5月期間都要對(duì)員工的工資集中調(diào)整，公司根據(jù)國(guó)家的政策、社會(huì)消費(fèi)的水平、企業(yè)贏利的現(xiàn)狀、崗位工資要求和員工的技能等，對(duì)員工工資進(jìn)行適當(dāng)?shù)脑黾?，以起到激?lì)的作用，體現(xiàn)企業(yè)以人為本的經(jīng)營(yíng)管理理念。工資增加后，個(gè)稅就響應(yīng)的增加，為了穩(wěn)定員工的情緒，營(yíng)造熱愛國(guó)家、依法納稅的良好氛圍，公司就及時(shí)召開響應(yīng)的會(huì)議，起到宣傳法律、學(xué)法、用法的良好習(xí)慣，也為完善法人治理，依法管理企業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。今天由于多方面的因素，工資調(diào)整幅度較大，平均工資都增加了20%的水平，部分崗位超過勒30%的調(diào)整幅度，個(gè)稅起征點(diǎn)要從2000元調(diào)整為3000元為標(biāo)準(zhǔn)的起征點(diǎn)，所以合理納稅、合理增加員工的收入，既是企業(yè)的責(zé)任，也是企業(yè)的義務(wù)，更是企業(yè)對(duì)國(guó)家、社會(huì)、家庭所做的力所能及的工作和貢獻(xiàn)。

       會(huì)議指出，稅收與我們每個(gè)人以及企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，隨著經(jīng)濟(jì)全球化迅猛的發(fā)展，如何充分利用好稅收政策的資源，發(fā)展和壯大企業(yè)的實(shí)力，通過合理的稅收來(lái)最大限度的減少稅收成本，謀求合法的經(jīng)濟(jì)利益，以達(dá)到企業(yè)、國(guó)家和社會(huì)多贏的目的，是我們每個(gè)納稅人責(zé)任和義務(wù)。通過合理納稅有利于提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，有利于員工的愛國(guó)意識(shí)，增進(jìn)員工的愛國(guó)熱情，增強(qiáng)員工的法制意識(shí)，促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定和諧，建立健全企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制，規(guī)范財(cái)務(wù)核算管理程序，精打細(xì)算、節(jié)約支出、減少浪費(fèi)，從而使企業(yè)管理水平不斷躍上新臺(tái)階，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，體現(xiàn)出企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。

       路橋區(qū)財(cái)政、稅務(wù)等相關(guān)部門到會(huì)指導(dǎo)，并對(duì)稅法知識(shí)進(jìn)行了宣傳和講解。