“浙江用工缺口700萬”、“廣東缺口100萬”，2011年沿海省份的“用工荒”再次升級。不僅沿海省份出現(xiàn)用工缺口，連傳統(tǒng)勞動力輸出大省安徽也出現(xiàn)了25萬的用工缺口。為爭取更多勞動力，沿海省份和勞動力輸出大省甚至上演了勞動力爭奪戰(zhàn)。

    從2004年第一次出現(xiàn)“用工荒”，到如今“用工荒”愈演愈烈，人口結構的巨大變化正在深刻影響中國經(jīng)濟。從第六次人口普查公報來看，“劉易斯拐點”已經(jīng)來臨，人口紅利將在“十二五”期間完全消失，“用工荒”將成為中國經(jīng)濟必須長期面對的問題。

    “用工荒”全面升級

    從金融危機時便頻頻見諸報端的“用工荒”似乎并沒有“曇花一現(xiàn)”。

    中國人力資源市場信息監(jiān)測中心發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2011年一季度，其監(jiān)測的101個城市中，求人倍率（崗位空缺與求職人數(shù)的比率）約為1.07，已經(jīng)超過2007–2008年0.98的歷史高點。

    沿海省份無疑是“用工荒”的重災區(qū)。江蘇人力資源和社會保障網(wǎng)的信息顯示，今年一季度，全省求人倍率為1.22，與去年第四季度相比增加0.08，與去年同期相比增加0.09。即便是作為傳統(tǒng)的勞務輸出大省，安徽第一季度全省求人倍率也達到了1.2。

    “用工荒”不僅僅是用工的短缺，其結構性的問題也更加凸顯。記者采訪中發(fā)現(xiàn)，一些沿海勞動密集型企業(yè)的普工和技工成為最難招的工種。

    普工是“用工荒”當中缺口最大的工種。嘉順針織廠副總經(jīng)理林小寧對記者說，現(xiàn)在普工不太好招，幾乎很少人來詢問這方面的信息。雖然給出的工資已經(jīng)比較可觀，但很多年輕人不愿意從事這些比較辛苦的傳統(tǒng)行業(yè)。

    不僅普工難招，技工也越來越難求。中國人力資源市場信息監(jiān)測中心的數(shù)據(jù)顯示，各技術等級崗位空缺與求職人數(shù)的比率均大于1，勞動力需求大于供給。其中，高級工程師、技師和高級技師崗位空缺與求職人數(shù)的比率較大，分別為2.29、2.19、1.89。

    據(jù)浙江省人力資源和社會保障廳分析，該省用工短缺呈現(xiàn)出擴散化、常態(tài)化趨勢，企業(yè)缺工類型從技工短缺向普工、技工雙短缺轉變；缺工行業(yè)從制造業(yè)向批發(fā)零售等服務業(yè)擴展。

    疊加因素導致“用工荒”

    在勞動力供給增量減速之后，中國經(jīng)濟要面臨的將是更大的挑戰(zhàn)，那就是勞動力進入負增長，人口紅利徹底消失。

    目前，中國勞動力總量盡管還沒有從富余向短缺過渡，但由于勞動力供給速度跟不上經(jīng)濟增速，“用工荒”開始出現(xiàn)并不斷升級。

    中國社科院人口與勞動經(jīng)濟研究所所長蔡昉指出，“用工荒”現(xiàn)象產(chǎn)生的根本原因是我國勞動力供給增長速度低于經(jīng)濟增速所造成的。