近日，中捷縫紉機(jī)股份有限公司在行政樓二樓培訓(xùn)室開展了以“績效管理過程性方法”為主題的培訓(xùn)。此次培訓(xùn)由人力資源中心統(tǒng)籌安排，特邀請(qǐng)了亞美信資深人力資源專家朱會(huì)友老師擔(dān)任授課講師，常務(wù)副總經(jīng)理汪明健及中層管理干部參加了培訓(xùn)。為對(duì)學(xué)員知識(shí)掌握情況進(jìn)行有效評(píng)估，人力資源中心根據(jù)授課內(nèi)容對(duì)學(xué)員進(jìn)行了測試，筆試成績一次性達(dá)標(biāo)率96.2%。

　　中捷股份自2007年全面推行績效管理，在歷時(shí)4年多的探索中，堅(jiān)持以“群抓群管，培訓(xùn)緊跟；強(qiáng)調(diào)計(jì)劃，關(guān)注改進(jìn)；利潤分享，永續(xù)經(jīng)營”為工作方針，形成了“誰主管誰考評(píng)為主，其它方式補(bǔ)充為輔”的考評(píng)職責(zé)履行。

　　培訓(xùn)中，朱會(huì)友老師系統(tǒng)地講解了績效管理體系認(rèn)知、績效目標(biāo)設(shè)定技巧、績效策略分析技巧、績效輔導(dǎo)技巧、過程控制技巧、績效評(píng)估技巧、績效面談技巧等七個(gè)方面的績效知識(shí)，并且采用了案例分析、角色扮演等靈活的培訓(xùn)方法讓學(xué)員積極參與其中。廣大學(xué)員嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，積極主動(dòng)回答問題、上臺(tái)表演，并針對(duì)實(shí)際管理過程中遇到的問題向老師提出了疑問。

　　培訓(xùn)結(jié)束后，廣大學(xué)員均表示此次培訓(xùn)受益匪淺，會(huì)將所學(xué)內(nèi)容運(yùn)用到實(shí)際管理工作中。