與不斷攀升的招聘需求相比，招聘淡季到來(lái)，5月服裝行業(yè)人力流動(dòng)趨于平緩。本月有數(shù)百家服企通過(guò)CFW平臺(tái)發(fā)布7614個(gè)職位，活躍的求職人數(shù)接近六萬(wàn)。單從數(shù)字上看，供求比例1：8，足以滿足服企用人需求。然而，結(jié)構(gòu)性崗缺是雇主和求職者不得不直面的一個(gè)問(wèn)題。雇主發(fā)布的熱門(mén)職位，人才求職意愿表現(xiàn)平平；人才簡(jiǎn)投集中的職位，服企用人需求不大，僧多粥少的難題仍未解決。如何突破用人瓶頸成為困擾服企HR的一大難題。

　　CFW人力資源機(jī)構(gòu)通過(guò)對(duì)5月服裝行業(yè)人力流動(dòng)數(shù)據(jù)分析，為您解讀服裝職場(chǎng)供需現(xiàn)狀，以期對(duì)招聘中的服企有一定的參考價(jià)值。

　　CFW 5月數(shù)據(jù)顯示，半數(shù)職位簡(jiǎn)投數(shù)量較上月有所上升，平均提高二十六個(gè)百分點(diǎn)，另外半數(shù)職位則以平均10%的幅度下滑。“設(shè)計(jì)師助理、制版/樣版本師”競(jìng)爭(zhēng)尤為激烈，連續(xù)數(shù)月占據(jù)人才選擇最熱職位前兩名。本月CFW共有4400余“設(shè)計(jì)師助理”人才投出簡(jiǎn)歷，33000余份“設(shè)計(jì)師助理”庫(kù)存簡(jiǎn)歷等待投出。而雇主發(fā)布的“設(shè)計(jì)師助理”崗位需求銳減，本月僅有2500余個(gè)，退出5月職位發(fā)布前十熱崗。

　　每年服裝設(shè)計(jì)院校大批畢業(yè)生涌入求職市場(chǎng)，已就業(yè)和未就業(yè)的設(shè)計(jì)新手大量庫(kù)存，推高了“設(shè)計(jì)師助理”的求職門(mén)檻。而服企很少有耐心等待設(shè)計(jì)新手成長(zhǎng)，他們需要的是有經(jīng)驗(yàn)、能立刻上手的優(yōu)秀設(shè)計(jì)師人才。這種求職和招聘雙方的拉鋸局面一時(shí)難以改變。CFW人力資源顧問(wèn)給歷屆未謀職、想跳槽和應(yīng)屆未就業(yè)的“設(shè)計(jì)師”建議，找工作的時(shí)候盡可能避開(kāi)北京、上海、廣州等競(jìng)爭(zhēng)激烈的一線城市，有潛力的服裝二線城市是不錯(cuò)的選擇。著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)生涯，求職者應(yīng)盡量減少對(duì)工作設(shè)限，先獲得一個(gè)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，等待時(shí)機(jī)起飛。

　　“銷(xiāo)售業(yè)務(wù)和技術(shù)工藝”類(lèi)職位成服企人才吸納大戶