而今，馮國倫說，時(shí)代在變。利豐有限公司位于香港，它間接雇傭的數(shù)萬名工人的工資正在快速上漲。馮國倫預(yù)計(jì)，中國整體工資水平未來五年將上漲80%，這意味著利豐有限公司的產(chǎn)品價(jià)格也將水漲船高。

    馮國倫說，未來30年我們所能看到的是通貨膨脹，很多西方企業(yè)的老板從未應(yīng)付過通脹問題。

    中美領(lǐng)導(dǎo)人周一在華盛頓舉行年度戰(zhàn)略與經(jīng)濟(jì)對(duì)話(StrategicEconomicDialogue)，可能會(huì)涉及通脹問題。估計(jì)匯率和債務(wù)問題是此次對(duì)話的主要議題。但有跡象表明，導(dǎo)致中國對(duì)美國巨大貿(mào)易順差的勞動(dòng)力成本低下(及人民幣匯率較低)這個(gè)問題可能已達(dá)到了臨界點(diǎn)。同時(shí)，由于中國勞動(dòng)年齡人口開始減少，出現(xiàn)了工資水平不斷上漲的壓力。

    數(shù)十年以來，中國充足的勞動(dòng)力壓低了美國人購買的一系列產(chǎn)品的價(jià)格。就在美國領(lǐng)導(dǎo)人指責(zé)中國掏空了美國制造業(yè)時(shí)，來自中國的廉價(jià)DVD播放機(jī)、毛衣和燒烤用具等各種商品卻為習(xí)慣了更低價(jià)格的美國消費(fèi)者提供了一點(diǎn)慰藉。另外，中國壓低了人民幣匯率，國內(nèi)出口商因此獲得了競爭優(yōu)勢(shì)。

    波士頓咨詢公司(BostonConsultingGroup)咨詢師賽金(HalSirkin)說，美國國內(nèi)通脹已被大幅抑制，因?yàn)槊绹鴮⑸a(chǎn)轉(zhuǎn)移到中國和其它地方，而成本只有國內(nèi)的20%或30%。該公司表示，數(shù)年來成本大幅降低的情況已經(jīng)結(jié)束了。

    利豐有限公司認(rèn)為工資上漲起源于“富士康效應(yīng)”(FoxconnEffect)。富士康是鴻海精密工業(yè)股份有限公司(HonHaiPrecisionIndustryCo.)的商標(biāo)名稱，該公司為蘋果公司(AppleInc.)制造平板電腦iPad，還為惠普公司(Hewlett-PackardCo.)制造電腦等。去年，富士康在中國內(nèi)地的一家工廠接連發(fā)生多起工人自殺事件，富士康不得不為自己的員工待遇進(jìn)行辯白，隨后為改善工作條件，富士康將工人工資提高了30%甚至更多。富士康加薪時(shí)，本田汽車公司(HondaMotorCo.)等其它在華工廠的員工也進(jìn)行大罷工，要求漲工資。

    自那以后，中國政府開始支持給工人加薪，此舉在一定程度上既是為了解決勞資糾紛，也是為了刺激國內(nèi)消費(fèi)以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長，減少對(duì)出口的依賴。工資上漲對(duì)中國國內(nèi)外公司都有影響。

    除工資上漲外，其它因素也在不斷推高商品價(jià)格。例如，中國工人開始用更高的工資購買更多商品，這在一定程度上導(dǎo)致棉花和原油等大宗商品價(jià)格上漲。由于美元走軟，大宗商品價(jià)格已在不斷攀升。而且，中國等發(fā)展中國家人民生活水平不斷提高，自然資源供不應(yīng)求，價(jià)格也會(huì)居高不下。

    中國讓人民幣緩慢升值也為商品價(jià)格高企起到了推波助瀾的作用，而西方貿(mào)易伙伴則急切希望人民幣升值。人民幣升值可讓中國進(jìn)口的鐵和大豆等原材料價(jià)格顯得便宜，在一定程度上可抑制國內(nèi)通脹。但中國出口到其它國家的商品則會(huì)更為昂貴。

    經(jīng)濟(jì)學(xué)家、哥倫比亞大學(xué)(ColumbiaUniversity)地球研究所(EarthInstitute)所長薩克斯(JeffreySachs)說，這種我們已經(jīng)離開一個(gè)容易出現(xiàn)通縮的時(shí)代、進(jìn)入一個(gè)通脹時(shí)代的觀點(diǎn)是正確的。

    在中國30年經(jīng)濟(jì)增長期間，以億計(jì)的工廠和和城鎮(zhèn)就業(yè)崗位吸納了農(nóng)村地區(qū)的剩余農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力。薩克斯說，這些剩余勞動(dòng)力已經(jīng)在過去三到四年被完全吸納。

    很多分析人士預(yù)測(cè)，中國龐大的勞動(dòng)人口將在接下來一兩年內(nèi)開始減少，這是執(zhí)行計(jì)劃生育政策的結(jié)果。另一些人說，年齡在15到34歲的最活躍工廠工人已經(jīng)存在短缺。德意志銀行(DeutscheBank)大中華區(qū)首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家馬駿說，這個(gè)群體自2007年以來一直在穩(wěn)步減少。要讓一個(gè)數(shù)量不斷減少的勞動(dòng)力群體支撐一個(gè)數(shù)量不斷擴(kuò)大的老年人群體，必須提高薪酬水平。

    加薪對(duì)國外市場(chǎng)有何影響，影響程度會(huì)有多大，這個(gè)問題存在一些爭論。摩根士丹利(MorganStanley)中國策略師加納(JonathanGarner)說，今年美國進(jìn)口產(chǎn)品的漲價(jià)幅度在7%左右，但這部分產(chǎn)品在美國支出總額中的比例不足以明顯影響整體上較低、只有1.6%左右的通貨膨脹率。但在實(shí)際工資幾十年不漲的情況下，很多已經(jīng)對(duì)馬球衫或電動(dòng)工具等廉價(jià)進(jìn)口產(chǎn)品產(chǎn)生依賴的美國人，可能會(huì)看到自己的購買力不如從前。

    遠(yuǎn)離沿海發(fā)達(dá)城市的中國內(nèi)陸地區(qū)仍有廉價(jià)勞動(dòng)力，而生產(chǎn)率的提高也有望緩解工資上漲帶來的成本壓力。比如富士康就宣布將在成都、武漢和鄭州附近、遠(yuǎn)離其沿?；氐膬?nèi)陸地區(qū)擴(kuò)大運(yùn)營。利豐集團(tuán)正在鼓勵(lì)供應(yīng)商對(duì)工廠加大投入，以提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、提升產(chǎn)品質(zhì)量。

    這些措施的效果將是有限的。一些分析人士說，即使生產(chǎn)率提高了，其提高速度也將遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于工資上漲的速度。往內(nèi)地搬遷會(huì)降低工資成本，但也會(huì)因?yàn)橹袊鴵頂D的公路和鐵路產(chǎn)生更高的交通成本。另外，把工廠設(shè)在中國內(nèi)陸地區(qū)使它們更有條件服務(wù)于中國不斷擴(kuò)大的國內(nèi)消費(fèi)市場(chǎng)，而不是出口給美國和其他國家的消費(fèi)者。

    面對(duì)中國工資的不斷上漲，一些企業(yè)正在把資源轉(zhuǎn)移到其他國家以求壓低成本。世界最大制鞋企業(yè)裕元工業(yè)（集團(tuán)）有限公司(YueYuenIndustrial(Holdings)Ltd.)已經(jīng)開始把廉價(jià)鞋子的生產(chǎn)從中國轉(zhuǎn)移到孟加拉和柬埔寨等國家。利豐曾受雇于中國知名運(yùn)動(dòng)鞋品牌李寧(LiNingCo.)，幫它尋找中國國外的廉價(jià)生產(chǎn)地。

    但馮國綸說，中國和其他發(fā)展中國家之間的工資差距將會(huì)縮小，因?yàn)橹袊旧砭褪亲柚股唐穬r(jià)格上漲的因素。他的這個(gè)觀點(diǎn)和波士頓咨詢公司的觀點(diǎn)一致。

    隨著工廠搬遷到其他國家，當(dāng)?shù)毓べY的上漲將超過中國過去的上漲速度，因?yàn)樗鼈兛赡艽嬖诘氖Ｓ鄤趧?dòng)力數(shù)量少于中國。分析人士說，除此以外，由于沒有其他哪個(gè)國家可以復(fù)制中國的龐大生產(chǎn)規(guī)模，隨著企業(yè)被迫將其生產(chǎn)分散于多個(gè)國家，物流成本將占總成本的更大部分。