去年開始，溫州富羅迷（followme）鞋業(yè)有限公司的滕興彪就開始跟自己的客戶談漲價了。他說：“我們從去年年底開始，大概漲了有10%-15%吧。”

　　不同行業(yè)的外貿(mào)制造商均表示，今年有提價10%-15%的打算。

　　工人加工資、原材料價格上漲、人民幣升值……各種成本的上升使得長期以低價取勝的中國外貿(mào)商在利潤被擠壓的同時，不得不提價應(yīng)對。

　　這既是一個被動的過程也是一個主動的行為。漲價潮中，中國企業(yè)是否有能力將成本的壓力轉(zhuǎn)移出去？顯然，制造業(yè)的洗牌不可避免，堅持下來的會讓“中國制造”不再廉價。

　　“兩年過后，中國的出口商品將迎來我們的高價時代。”滕興彪說。

　　“中國制造業(yè)所要做的，就是調(diào)整與堅持。”浙江奧奔妮服飾有限公司的董事長鄭晨愛表示。

　　被動，因為迫不得已

　　“主要的壓力來源于三個方面。”滕興彪說，“原材料的價格上漲，勞動力成本的上升以及人民幣的升值，這三個因素讓我們外貿(mào)企業(yè)不得不提價，做生意總不能不賺錢。”

　　“一年的時間，原材料這塊兒漲了四五成 ，身邊的企業(yè)都是如此，各行各業(yè)都是一樣的。”他說。

　　環(huán)球資源研究公司在去年12月份曾經(jīng)做過一次調(diào)研，他們走訪了232家電訊產(chǎn)品、家居用品、時尚配飾、成衣及紡織品、五金產(chǎn)品、體育器材和安防產(chǎn)品的中國出口商，其中過半數(shù)受訪企業(yè)來自廣東省，19%來自浙江省，而13%來自福建省。

　　調(diào)查結(jié)果顯示，去年以來，生產(chǎn)企業(yè)的原材料及配件價格持續(xù)上漲，33%的受訪者表示，去年原材料及配件價格的升幅為6%至10%，而高達(dá)41%的受訪供應(yīng)商則指出原材料價格上漲高達(dá)11%至20%或更多。

　　原材料價格上漲之后，怎么辦？調(diào)查中，24%供應(yīng)商計劃實行新一輪的價格調(diào)整。

　　除此之外，勞動力成本的上升也是企業(yè)不得不漲價的一個原因。

　　2010年伊始，“用工荒”就開始榮登中國各大媒體的頭條。年中，富士康公司(Foxconn)在一連串的工人自殺事件后大幅加薪，中國大陸工人工資的不斷提高一直是人們關(guān)注的焦點。

　　之后，有人開始提出“劉易斯拐點”，即隨著發(fā)展中國家的農(nóng)村剩余勞動力逐漸減少，該國工資開始迅速上漲的轉(zhuǎn)折點。

　　去年，滕興彪給工人的薪水增長了大概10%-15%。

　　他說：“雖然無奈，但是應(yīng)該，中國制造業(yè)工人的工資20年來的漲幅都不大，這是不公平的。溫州這邊的工廠工資的平均漲幅在10%左右。”

　　再加上人民幣升值，“所以說提價是不得不為之的事情。”滕興彪說。