制鞋產(chǎn)業(yè)用工荒催生“機器換人潮”
“前些年銷量穩(wěn)定在150臺/年,今年的訂單截至目前就已飆升到450臺。”--這是近日一家鞋機企業(yè)對記者說的一句話。
隨著近年來，不斷上漲的人力成本以及越來越難困難的“用工荒”，鞋企們不得不開始思索另一條通往“羅馬”的道路，而鞋機市場隨著需求的加大，越來越火熱。各大區(qū)域，特別是珠三角地區(qū)勞動密集型行業(yè)開始迎來了“機器換人的高潮”。
華堅集團總裁張華榮甚至認為，現(xiàn)在已經(jīng)到了一個“新的節(jié)點”，“以前招工難，但經(jīng)過一段時間能招滿；現(xiàn)在招工難，是過了一段時間還招不滿”。
作為應對之策，去年下半年，他投資300萬歐元，進口了一批自動化設備，用以代替人工。他算過一筆賬，這筆投資下去，將會減少人工15%。以華堅21000人的用工規(guī)模，大約在3000人左右，以每人每年開支2萬元計算，一年下來，就能省下6000萬，不到一年時間就收回了成本。
而且，隨著自動化程度的提高，產(chǎn)品的不良率也會大大降低。“這在無形中會增強我們的競爭力。”張華榮說。
在他看來，“以前有便宜的勞動力可以用，企業(yè)當然要用，現(xiàn)在用機器更劃算，企業(yè)自然會去投機器。”張注意到，不只是在制鞋業(yè)，在所有的勞動密集型產(chǎn)業(yè)，自2009年以來，均出現(xiàn)了一波明顯的“機器換人潮”。
