大量崗位虛位以待，企業(yè)用工剛性需求大增；節(jié)后“返工潮”遲遲未現(xiàn)，勞動(dòng)力市場(chǎng)熱鬧不再；盡管求職者數(shù)量較去年有所增長(zhǎng)，但部分求職者的素質(zhì)無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)需求，造成“招工難”和“就業(yè)難”并存的局面。
 
　　面對(duì)來(lái)勢(shì)洶洶的“用工荒”，市政府和企業(yè)積極應(yīng)對(duì)，想方設(shè)法吸引外來(lái)務(wù)工者，緩解招工難問(wèn)題。
 
　　企業(yè)：大企業(yè)招工形勢(shì)良好
 
　　盡管很多企業(yè)面臨招工難問(wèn)題，但寶石集團(tuán)卻沒(méi)有這個(gè)煩惱。2月25日，記者來(lái)到寶石公司。公司負(fù)責(zé)人透露，目前公司訂單充足，生產(chǎn)計(jì)劃已排到了第二季度。開(kāi)年以來(lái)，寶石集團(tuán)新招了300多名員工。在公司培訓(xùn)中心，老師正抓緊對(duì)他們進(jìn)行上崗前的技能和管理等方面的培訓(xùn)。
 
　　公司人力資源部經(jīng)理?xiàng)詈奖蟾嬖V記者：“年前我們也很擔(dān)心，過(guò)年后工人會(huì)不會(huì)回來(lái)，所以提前采取了相當(dāng)多的措施，包括鼓勵(lì)老員工帶新員工過(guò)來(lái)，改善員工福利待遇，不拖欠員工工資等等。所以今年招工情況也出乎我們意料，招工啟事還未張貼，就有民工來(lái)詢(xún)問(wèn)招工信息，開(kāi)工兩天就招到了所需工人。而且今年來(lái)寶石找工作的人特別多。”
 
　　為改善員工生活條件，寶石集團(tuán)花巨資改造了職工食堂，為員工提供免費(fèi)工作餐。此外，公司非常重視員工子女教育問(wèn)題，多方面幫助員工解決子女就學(xué)。寶石集團(tuán)企業(yè)發(fā)展部盧部長(zhǎng)在接受采訪(fǎng)時(shí)談到：“在寶石除了為員工提供優(yōu)越的住宿、就餐條件之外，更重要的是為員工解決孩子的上學(xué)問(wèn)題，這樣才能從根本上解決員工的后顧之憂(yōu)。”
 
　　市就業(yè)管理服務(wù)局局長(zhǎng)金松透露，目前市勞動(dòng)部門(mén)正在對(duì)相關(guān)企業(yè)的用工情況作進(jìn)一步調(diào)研。從目前掌握的情況來(lái)看，像寶石這樣的大企業(yè)招工形勢(shì)比較好，缺人的企業(yè)主要是中小企業(yè)。
 
　　部門(mén)：多舉措緩解招工難
 
　　針對(duì)嚴(yán)峻的招工形勢(shì)，我市各個(gè)部門(mén)積極行動(dòng)，調(diào)動(dòng)全社會(huì)力量，幫助企業(yè)緩解招工難問(wèn)題。
 
　　據(jù)了解，目前全市各主要?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)從周一到周日不間斷開(kāi)業(yè)。2月19日，市勞動(dòng)部門(mén)在路橋國(guó)際會(huì)展中心舉辦了春季人力資源大型推介會(huì)，組織用人單位近600家，提供崗位兩萬(wàn)多個(gè)。同時(shí)，市勞動(dòng)部門(mén)計(jì)劃在原有47個(gè)勞務(wù)基地的基礎(chǔ)上，建立一批新的勞務(wù)輸入基地，為企業(yè)招聘牽線(xiàn)搭橋。
 
　　春節(jié)過(guò)后，對(duì)于招工難現(xiàn)象突出的地區(qū)，相關(guān)部門(mén)定期進(jìn)行企業(yè)缺工情況調(diào)查，選取一批有代表性的用工大戶(hù)，對(duì)企業(yè)的基本情況、缺工人數(shù)、工資水平、人員構(gòu)成等情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)，分析研判用工趨勢(shì)。根據(jù)勞動(dòng)力供求變化，有針對(duì)性地進(jìn)行企業(yè)缺工預(yù)警。
 
　　金松表示，今年臺(tái)州要力爭(zhēng)建成市—縣（市、區(qū)）—街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）—社區(qū)（村）四級(jí)就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)體系，將企業(yè)用工信息、高校以及職業(yè)技術(shù)院校、技工學(xué)校等畢業(yè)生信息、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息以及47個(gè)省外勞務(wù)基地信息通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)公布，為用人單位和勞動(dòng)者提供更加便捷的服務(wù)。
 
　　為緩解企業(yè)缺人的局面，市總工會(huì)表示，要加強(qiáng)與勞動(dòng)部門(mén)的合作，廣泛開(kāi)展職工技能培訓(xùn)，為企業(yè)提供更多的技能人才。市總工會(huì)經(jīng)濟(jì)工作部部長(zhǎng)阮民康告訴記者，將根據(jù)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)需求，加大相關(guān)領(lǐng)域技能人才的培訓(xùn)、儲(chǔ)備。針對(duì)重點(diǎn)用工企業(yè)需求，加大校企合作力度，強(qiáng)化定向培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。阮民康表示，去年市總工會(huì)共培訓(xùn)了一萬(wàn)多名技工，針對(duì)目前企業(yè)招工困難的局面，今年的培訓(xùn)力度要進(jìn)一步加大。
 
　　針對(duì)農(nóng)民工關(guān)心的子女教育問(wèn)題，教育部門(mén)表示，將一如既往地保障農(nóng)民工子女的就學(xué)問(wèn)題。市教育局最新的統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，2010年至2011年在我市的122214名民工子女，有92638人在我市公辦學(xué)校就讀，比例達(dá)75.8%。對(duì)于部分符合條件的民工子女，享受當(dāng)?shù)鼐用裢却?。民工子女就讀職業(yè)高中，也享受與當(dāng)?shù)鼐用褚粯拥恼摺Ａ硗?，我市將全面?shí)施“民工子弟學(xué)校共進(jìn)計(jì)劃”，每一所民辦民工子弟學(xué)校將由一所公辦學(xué)校幫助扶持，爭(zhēng)取2012年全市民工子弟學(xué)校合格化率達(dá)到85%以上。
 
　　另外，市勞動(dòng)部門(mén)組織了新世紀(jì)控股集團(tuán)有限公司、浙江星星家電股份有限公司等37家企業(yè)，聯(lián)合發(fā)起“尊重員工，體面勞動(dòng)”倡議書(shū)，呼吁廣大企業(yè)“改善用工環(huán)境、增加薪資待遇、保障職工權(quán)益、營(yíng)造企業(yè)文化”。目前該倡議得到了我市企業(yè)的積極響應(yīng)。