太子龍擴大生產(chǎn)，要新招300名一線工人。10月份我們就開始部署新年招工，近日已派出5人到江西、湖南、安徽等地了解用工信息。”太子龍一相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

    諸暨襪業(yè)、貢緞、鞋業(yè)等眾多勞動密集型企業(yè)，近來用工情況如何？

    “輕紡企業(yè)用工緊張暫時是無法改變的，但像太子龍這樣的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，問題應(yīng)該不大。”昨日，市輕紡辦相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

    太子龍相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，近年來，雖然企業(yè)生產(chǎn)繁忙，但用工一直十分穩(wěn)定，從各地反饋的信息看，明年新招300名一線工人不成問題。

    同樣，諸暨另一家服裝龍頭企業(yè)步森服飾也不愁用工。一名一線工人說：“在大企業(yè)做工，工資高、保障好、環(huán)境優(yōu)，當(dāng)然是我們的首選。”

    據(jù)了解，諸暨襪業(yè)、貢緞、鞋業(yè)企業(yè)中實力相對雄厚的企業(yè)，用工都相對緩和。

    直埠鞋業(yè)2006年經(jīng)過一次大洗牌，生存下來的企業(yè)產(chǎn)品差異化增大，經(jīng)營渠道通暢了，生產(chǎn)場所環(huán)境明顯改觀，勞動用工情況也有明顯好轉(zhuǎn)。

    貢緞業(yè)今年有一個大動作，開辟自營出口新渠道，整個產(chǎn)業(yè)活了起來。在非洲市場上占90%份額的諸暨貢緞，自營出口企業(yè)由原來的五六家增加到目前的十多家，產(chǎn)品自營出口比例從原來的20%提高到目前的30%，環(huán)比、同比都保持50%以上的增長幅度，用工也走出了以前的惡性循環(huán)。

    不同的是，一些小企業(yè)用工卻處于饑渴狀態(tài)，幾乎每天都在招工，無法與大企業(yè)競爭。