調(diào)查顯示，中國(guó)內(nèi)地的企業(yè)面臨從生產(chǎn)作業(yè)操作工到管理層/高級(jí)管理人員的全面人才短缺，且短缺程度比歷年更加嚴(yán)峻。調(diào)查顯示，中國(guó)內(nèi)地有40%的雇主在努力填補(bǔ)職位空缺，比2009年高出25個(gè)百分點(diǎn)。值得注意的是，這一比例是萬(wàn)寶盛華自2006年開(kāi)始人才短缺調(diào)查以來(lái)的最高紀(jì)錄。

　　調(diào)查顯示，雇主最難填補(bǔ)的職位依次是生產(chǎn)作業(yè)操作工、技術(shù)人員、管理層/高級(jí)管理人員。其中，生產(chǎn)作業(yè)操作工繼2006年首次位居人才短缺的榜首之后，再次超過(guò)管理層/高級(jí)管理人員而成為最緊缺的人才，而技術(shù)人員、管理層/高級(jí)管理人員依然位居三甲。