近來，“用工荒”的聲音充斥著電視、網(wǎng)絡(luò)，而這也預(yù)示著中國(guó)“人口紅利”正在面臨衰退。據(jù)統(tǒng)計(jì)，制鞋企業(yè)為此次“用工荒”的重災(zāi)區(qū)之一，目前廣州、深圳、東莞等珠三角地區(qū)城市缺工超過200萬人，部分生產(chǎn)線已處于停工狀態(tài)。鞋企紛紛上調(diào)工資，調(diào)低學(xué)歷、年齡等限制，并出臺(tái)各種新員工的獎(jiǎng)勵(lì)政策，希望“用工荒”得以緩解。

    而通過對(duì)這次用工荒的綜合分析我們發(fā)現(xiàn)，“用工荒”原因是多方面的，如今人民生活水平普遍提高，生活質(zhì)量的心理預(yù)期均得到提高，因此，高性價(jià)比的待遇才是吸引人才的重要途徑。顯然，沿海地區(qū)的鞋企還想以廉價(jià)的勞動(dòng)力來壓低產(chǎn)品成本，獲得國(guó)際、國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，顯然是走不通了。而相比較而言。沿海發(fā)達(dá)地區(qū)唯有科技創(chuàng)新，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)利潤(rùn)率，才是根本的唯一出路。

“用工荒”導(dǎo)致鞋企有單不敢接

    因富士康連跳引發(fā)的加薪連鎖反應(yīng)日前迅速在全國(guó)蔓延，各地方宣布上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，漲幅均在10%以上。對(duì)于這股“加薪潮”很多企業(yè)表示擔(dān)憂，同時(shí)，這也昭示著廉價(jià)勞力時(shí)代的結(jié)束，在勞動(dòng)密集型鞋產(chǎn)業(yè)中，這股“加薪潮”帶來很大沖擊，一部分實(shí)力不濟(jì)的鞋企或?qū)⒃馓蕴硪徊糠謩t可能借此機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)重獲新生。那么，如此不確定背景下鞋企何去何從？

    鞋企應(yīng)進(jìn)行技術(shù)升級(jí)吸引人才

    泉州市鞋業(yè)商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、福建匹克集團(tuán)董事長(zhǎng)許景南說，去年泉州鞋業(yè)總體平穩(wěn)發(fā)展，總產(chǎn)值估計(jì)超過700億元。其中內(nèi)銷市場(chǎng)發(fā)展穩(wěn)定，特別是安踏、特步、匹克、361°等品牌企業(yè)有較大的增長(zhǎng)。但由于受國(guó)際金融危機(jī)、人民幣匯率上升以及生產(chǎn)要素價(jià)格上漲等因素影響，泉州鞋業(yè)的外貿(mào)訂單有所減少。

    他說，企業(yè)仍需要加大科技投入，提高開發(fā)創(chuàng)新能力，加快產(chǎn)業(yè)升級(jí)，投入先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備，采用先進(jìn)的鞋材用料，在款式、鞋材等方面趕超國(guó)外先進(jìn)水平，從而提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。其次，有關(guān)方面需要給予鞋業(yè)企業(yè)更多的資金，在生產(chǎn)環(huán)境建設(shè)、生產(chǎn)設(shè)備更新、員工的培訓(xùn)等方面給予扶持，幫助企業(yè)拓展國(guó)際市場(chǎng)，支持企業(yè)逐步實(shí)現(xiàn)品牌國(guó)際化，引導(dǎo)企業(yè)走專業(yè)化協(xié)作道路。

    另外，有關(guān)方面需重視海外營(yíng)銷，鼓勵(lì)上市公司收購國(guó)外成熟銷售網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)建國(guó)外的銷售渠道，打造出一支擁有外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)的人才隊(duì)伍并有效把握東盟市場(chǎng)機(jī)遇，選擇在最適合企業(yè)發(fā)展的國(guó)家和地區(qū)投資辦廠。