日前，中捷縫紉機(jī)股份有限公司連續(xù)第三年被評(píng)為“玉環(huán)縣人事人才和勞動(dòng)保障工作先進(jìn)單位”。這是中共玉環(huán)縣人民政府對(duì)我公司長(zhǎng)期以來(lái)尊重人才、重視人才、培養(yǎng)人才，貫徹縣委、縣政府人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，實(shí)施人才強(qiáng)企所取得豐碩成果的充分肯定。

    近幾年來(lái)，公司始終把人才工作作為第一要?jiǎng)?wù)，積極完善人才工作機(jī)制，人力資源中心緊緊圍繞“引進(jìn)、培養(yǎng)、使用”三個(gè)重要環(huán)節(jié)，采取有效措施，在引進(jìn)人才、培育人才、服務(wù)人才、用好人才、管好人才等方面苦下功夫，全公司優(yōu)秀人才總量不斷增長(zhǎng)，人才隊(duì)伍總體素質(zhì)和綜合工作能力不斷提高，人才隊(duì)伍建設(shè)取得了明顯成效。

    求人才，不拘一格。中捷縫紉機(jī)股份有限公司在發(fā)展之初，就非常重視人才的引進(jìn)。為了不斷壯大人才隊(duì)伍，多年來(lái)，公司通過(guò)多種途徑引進(jìn)人才。早在2006年，我們就成立了博士后工作站，并與浙江大學(xué)合作成立了浙江大學(xué)中捷干部培訓(xùn)中心，2007年至今，先后和四個(gè)高校建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系，截止目前，公司共有大專生170名，本科生73名，碩士生4名，博士2名，擁有專業(yè)技術(shù)職稱人員97名，為公司的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人才后盾。

    用人才，唯才是舉。中捷縫紉機(jī)股份有限公司在渴求人才的同時(shí)，也同樣注重對(duì)引進(jìn)人才的運(yùn)用。在人才的運(yùn)用上，公司不搞論資排輩，只要有能力便大膽委以重任，充分發(fā)揮他們的聰明才智。公司每年都會(huì)組織競(jìng)爭(zhēng)上崗活動(dòng)，通過(guò)公平公正的筆試、面試等方式讓優(yōu)秀的人才脫穎而出。另外，公司還會(huì)對(duì)全體員工不定期地安排各種業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，組織各種專業(yè)技能比賽，提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

    留人才，千方百計(jì)。為使引進(jìn)的人才融入企業(yè)，更好地服務(wù)企業(yè)，中捷縫紉機(jī)股份有限公司在勞動(dòng)保障和社會(huì)福利方面作了很多努力。如給全體職工購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，給職工提供住房，給職工發(fā)放生日蛋糕和賀卡，逢年過(guò)節(jié)給職工發(fā)放補(bǔ)貼，為優(yōu)秀職工安排旅游與度假，給持有駕照的中層及以上的干部全部配車、組織開展豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)等等。通過(guò)這些措施，讓員工感受到了一股濃濃的人情味，為企業(yè)服務(wù)的積極性也更高了。