人力資源社會(huì)保障部表示，今年我國將全面推進(jìn)小企業(yè)勞動(dòng)合同制度。

　　對于流動(dòng)性大、勞動(dòng)密集型的小企業(yè)，大力推行簡易勞動(dòng)合同。加強(qiáng)勞動(dòng)合同法律培訓(xùn)和監(jiān)察執(zhí)法。

　　對于用工時(shí)間短、季節(jié)性強(qiáng)的小企業(yè)，將大量的口頭信譽(yù)轉(zhuǎn)變?yōu)楹喴讋趧?dòng)合同。

　　對于從事家庭服務(wù)業(yè)、不具備簽訂規(guī)范勞動(dòng)合同的農(nóng)民工，訂立勞動(dòng)協(xié)議。

　　通過“三管齊下”，力爭到2011年使我國小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到80％以上。