大規(guī)模用工荒蔓延至湖北 企業(yè)紛紛上調工資
本報訊（記者吳晶晶）沿海用工荒突然如潮水般蔓延到湖北。日前，湖北省商務廳公布的一份資料顯示，目前湖北企業(yè)用工難成為普遍問題，幾乎所有市州都出現了用工荒，以紡織服裝出口行業(yè)最為典型。
企業(yè)紛紛降低招工門檻
“用工荒在那些勞動密集型產業(yè)表現得特別突出，比如紡織服裝出口業(yè)。”省商務廳官員介紹，招工難導致開工不足，影響了出口進度，目前紡織服裝出口企業(yè)很多訂單都不能按時交貨。
近日，武漢經濟開發(fā)區(qū)召開的一場現場招聘會上，記者也發(fā)現普工成為最緊缺的人才，為了招聘到工人，不少企業(yè)紛紛上調工資，調低學歷、年齡等限制，以解燃眉之急。
“原來招人還要問問文化程度、身高、年齡，還要經過考試，現在只要有身份證，不是傷殘的都可以。”昨日，武漢經濟開發(fā)區(qū)一家電器生產企業(yè)負責人頗為煩惱，“就這，還招不來人呢。”
商務部門稱不全是壞事
“招人難，其實不完全是壞事”，昨日，湖北省商務廳相關部門的負責人表示，這一方面說明了經濟回暖、訂單回升，另一方面也是一次調整產業(yè)結構的好機會，“因為，這種勞動力短缺大部分是結構性的”。
該負責人透露，春節(jié)過后,各大企業(yè)重新投入生產經營,可是“招工難”卻遲遲得不到解決。缺工現象集中在紡織服裝、加工制造、社會服務等勞動密集型產業(yè)。服務類、環(huán)衛(wèi)保潔、生產等40多個工種成為工人緊缺工種。
“‘用工荒’正倒逼企業(yè)調整產業(yè)結構，提高產品附加值”，該負責人表示，還將倒逼企業(yè)改善員工薪資待遇，中國制造業(yè)廉價勞動力的人口紅利逐漸褪色，中國勞動力市場正在陣痛中轉型。
