15日，溫州招工的的“隊伍”經過長途跋涉，終于走進了青海省人才交流中心舉行的溫州企業(yè)專場招聘會.溫州市鞋革協(xié)會女鞋分會組織的巨日鞋業(yè)、皇家鞋業(yè)、正一鞋材等6家企業(yè)，目標招工三千人以上；溫州鞋企奧康集團招聘目標為2500員工，扯包、裁斷、針包等鞋業(yè)技術工尤為搶手。在青海的鞋業(yè)員工招聘爭奪戰(zhàn)中，不難看出溫州鞋業(yè)的“民工荒”之慌。

    早在6天前，溫州著名鞋企吉爾達鞋業(yè)公司在溫州勞動保障局職業(yè)介紹指導服務中心的組織下，奔赴西部邊遠的大巴山區(qū)，連續(xù)參加了四川萬源市“春風暖巴山就業(yè)行動”和達州市“春風就業(yè)行動”兩場大型招聘會，雖然招到的員工人數為溫州來川所有招聘企業(yè)之首，但離招聘1000人的既定目標還有很大的差距。

    “生產線上急等著要人，把人招滿不知何時，我們已經想盡了招聘辦法，在勞務市場招，在車站招，在別人的企業(yè)門口招，到邊遠的農村招，現在的缺口還是很大。”昨日，一家中型鞋企的人事部經理向筆者譚儒訴苦。

    為了調查溫州鞋企為什么招工難，筆者譚儒專門隨溫州勞動保障局職業(yè)介紹指導服務中心參加了四川萬源市“春風暖巴山就業(yè)行動”和達州市“春風就業(yè)行動”兩場大型招聘會，招聘會是人山人海、彩旗飄揚、熱鬧非凡。盡管溫州企業(yè)開出招人條件不菲，承諾保底工資2000以上、報銷去廠路費、統(tǒng)一險繳納勞動醫(yī)療保險，但要招到理想的技術工卻是很難，許多溫州企業(yè)招聘人還是空手而歸。

    翻開溫州當地的報紙，鞋企招工廣告最大最多。就是坐在市區(qū)的公共汽車上，也可以看見泰馬鞋業(yè)的車載電視上的招聘廣告，招聘人數為1000人。

    在溫州，急迫招工的不僅僅是大中型鞋企，還有那些小型的制鞋廠，他們沒有實力在傳媒上打廣告，就在街道和工業(yè)區(qū)的路口樹立起招工的招牌，幾乎在溫州每一家鞋企的門口都樹立著招工的招牌，“招聘”和優(yōu)惠的條件格外醒目。

    溫州市勞動保障局職業(yè)介紹指導服務中心辦公室主任王甌翔告訴筆者譚儒：“今年，溫州傳統(tǒng)和支柱產業(yè)的鞋業(yè)缺工最甚，用工需求缺口比例上升13個百分點。”

    一位不愿透露姓名的溫州市勞動保障局官員稱：“2010年是鞋企‘用工荒’最嚴重的一年，溫州用工缺口超15萬，其中鞋業(yè)缺工超五萬。一些中小鞋企將會受到‘用工荒’的影響倒閉或轉產。”

    日前，筆者譚儒專訪了位于溫州中國鞋都產業(yè)園鞋都大道的臨時招工點，幾十多塊招工牌順著馬路沿街一字排開。招工的比應聘的人還多，一見有人駐足，招工人員一窩蜂地圍了上去。有的鞋企已經迫不及待，不管應聘者有無制鞋的經驗，來者不拒，統(tǒng)統(tǒng)收編。

    “現在不是市場問題，招不到員工才是我們心中的痛。”一位鞋企小老板對筆者譚儒抱怨：“民工荒對只有刀片利潤的鞋業(yè)來說，無疑是雪上加霜。”