只要推薦一名女員工進廠工作，就能獲得300元的獎勵。近日，連江縣敖江投資區(qū)的連江清祿鞋廠因缺工3000人，而不惜重金推出這項特殊的招工獎勵新政策。

　　清祿鞋廠位于G104國道旁，主要生產某世界名牌運動鞋。

　　這段時間，凡是路過的人均能看見公司廠房外側懸掛著兩條顯眼的橫幅：“推薦一名女員工進廠工作，獎勵300元”。公司旁邊的一座人行天橋上，也掛著這樣醒目的招工標語。

　　該公司人事部牛經理稱，這項獎勵政策是去年12月15日推出的，“去年下半年經濟回暖，訂單大大增加，公司大概存在3000個崗位缺口。”牛經理說，正常情況下，該公司員工人數在15000人左右，大部分是外來工，連江本地的工人并不多。

　　牛經理介紹說，招工對象要求年齡在16-35周歲之間，以女性為主，進廠后主要從事普通作業(yè)，工資1500元左右。

　　“公司推出招工獎勵新政策后，不少工人的積極性被調動了，很多工人開始積極地介紹符合條件的親友進廠。”目前公司具體新招了多少人，牛經理表示，有待到1月底進行統(tǒng)計。

　　部門分析

　　外來工被長江三角洲等地“搶”走

　　“清祿鞋廠的缺工現(xiàn)象和農民工流動性強的特點有關系。”

　　連江縣勞動和社會保障局局長王德光分析說，連江大多數企業(yè)的工人都是外來人口，單就中型以上的企業(yè)來說，流動性的勞動力至少在2萬人以上。這兩年經濟危機的時候，企業(yè)訂單少，不少外來工都返鄉(xiāng)了，經濟回暖之后，訂單量增加，但是員工卻沒有回流，而是被長江三角洲、珠江三角洲等地的企業(yè)給“搶”走了。

　　王德光還透露，去年7月、8月份經濟回暖，清祿鞋廠訂單增多，出現(xiàn)大規(guī)模缺工現(xiàn)象后，就曾經請求勞動部門幫助，希望幫忙招工，連江縣勞動和社會保障局曾聯(lián)動四川、甘肅、寧夏等地的勞動部門幫助其招工，卻沒有招到足夠的工人。

　　連江縣勞動服務公司一陳姓工作人員也稱，他們幫企業(yè)去外省招工時，很難招到人。對于招工費用，陳姓工作人員稱，“現(xiàn)在都是免費為企業(yè)招工，幾年前有收費時，會根據工種不同，收取30-70元的費用。”