10 月28 日至11月中旬，寶石公司人力資源部開展高級工考核和評定工作。首先對來自裝配車間的15名工人進行裝配高級工的理論知識測試。之后，將進行實際操作的考核。測試分為理論知識的筆試和實踐的操作兩個部分。從即日起到中旬為止，分別在裝配車間和金工車間部分申報的員工中進行?？荚嚭细窈?，將由椒江區(qū)人事勞動社會保障部頒發(fā)高級技工證書。

      寶石公司設立“職工技能人才培訓基地”已有三年。從2006年至今的3年來，公司一批批高級工脫穎而出，已成為公司生產(chǎn)的中堅力量。為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、應對金融危機作出了突出的貢獻。今年10月，在金融危機日回暖的情勢下，公司訂單多、任務重，在緊張的工作壓力面前，公司按要求，制定出完善的培訓考試計劃，并分期分批進行了規(guī)定內(nèi)容的測試，把提高業(yè)務素質(zhì)和完成生產(chǎn)任務緊密結合起來。以考試促生產(chǎn)，以生產(chǎn)驗考試。在員工的技能素質(zhì)提高和生產(chǎn)任務的完成兩個方面取得雙豐收。