近日，位于黃姑鎮(zhèn)的嘉興永成制衣有限公司車(chē)間里一片忙碌。今年，該公司的業(yè)務(wù)量十分充足，單件利潤(rùn)也有所提高，公司不必?fù)?dān)心金融危機(jī)給企業(yè)帶來(lái)接單難、利潤(rùn)低的問(wèn)題。永成制衣的制勝法寶是什么？公司黨支部副書(shū)記鐘雷說(shuō)，企業(yè)要想穩(wěn)步發(fā)展，就離不開(kāi)一支穩(wěn)定的職工隊(duì)伍，而要穩(wěn)定隊(duì)伍就要解除他們的后顧之憂(yōu)。

    目前，該公司擁有員工670多名，其中不乏年齡偏大的老員工。按照目前辦理企業(yè)職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，購(gòu)買(mǎi)者必須連續(xù)15年購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)才能享受到養(yǎng)老金待遇，一些老員工無(wú)法買(mǎi)滿(mǎn)年限，因此參保積極性不高。于是，公司針對(duì)一些年齡偏大的員工，從2001年起便建立了員工退休補(bǔ)助金制度。制度規(guī)定，該企業(yè)凡年滿(mǎn)50周歲的女性職工、年滿(mǎn)55周歲的男性職工，沒(méi)有辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的都能享受每年400元的退休補(bǔ)助，這樣一來(lái)，讓很多年齡偏大的職工感到安心，工作積極性也進(jìn)一步提高。

    在永嘉的很多服裝企業(yè)，公司補(bǔ)貼參加社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的一般都是中層以上的管理人員。而在永成制衣，普通職工都能由公司補(bǔ)貼參加社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)，而且補(bǔ)助額度從原來(lái)的25%提高到了75%。公司職工王麗算了一筆賬：參加社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)一年需要繳納888元，而公司提高補(bǔ)助金額后，個(gè)人每年只需負(fù)責(zé)222元，而再加上每年返回個(gè)人的134.4元，一年下來(lái)，自己只需繳納80多元即可。目前，該公司已有200多名職工參加了此項(xiàng)保險(xiǎn)。

    永成制衣還自掏腰包給生病職工報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)，這在其他服裝企業(yè)中是不多見(jiàn)的，而該公司每年會(huì)拿出一部分資金對(duì)住院?jiǎn)T工實(shí)行30%的醫(yī)療補(bǔ)助。前不久，公司車(chē)工陳小寶因病住進(jìn)了

    醫(yī)院，公司工會(huì)不但上門(mén)送上了慰問(wèn)金，還及時(shí)把陳小寶住院期間的醫(yī)藥費(fèi)按30%的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)助。“我的身體一向不太好，每年都要花去一筆醫(yī)藥費(fèi)，公司的這個(gè)制度讓我少花了很多錢(qián)。”陳小寶激動(dòng)地說(shuō)，公司這一貼心的關(guān)懷讓像她這樣接受過(guò)公司幫助的職工備感溫暖，他們要努力工作來(lái)報(bào)答企業(yè)。