盡管招工信息在公司門口擺放了好些天，但所招工人還是不能滿足生產的需要，與100多人的員工缺口相比，前來應聘的工人只是冰山一角，寶利特集團行政部人員廖冬梅正為此事尋求解決辦法。

    與年初相對蕭條的出口形勢相比，現(xiàn)在的情況有所好轉。據廖冬梅介紹，目前寶利特集團的訂單已經排到了9月份，現(xiàn)在就是缺完成訂單的工人。之所以出現(xiàn)訂單回暖的現(xiàn)象，廖冬梅認為這與廣東部分鞋企關?；蛲膺w有很大的關系。以往在廣東下單的外商如今紛紛把訂單轉移給溫州和溫嶺的出口鞋企，盡管這些外商對鞋的品質要求更加嚴格，但是對于寶利特這樣的溫嶺龍頭企業(yè)，還是能滿足外商的要求，而一旦合作關系確定，帶給企業(yè)的將是一個“大蛋糕”。據了解，一個從廣東轉移到溫嶺的客戶訂單就相當于以往的十個客戶，而這也是讓寶利特人手不足的因素之一。

    在浙江卓凌鞋業(yè)有限公司、奔奧鞋業(yè)有限公司的廠房門口，也都擺放著招工的信息牌，這在一定程度上反映了溫嶺大型鞋企的經營狀況良好，但是否表明溫嶺鞋業(yè)在回暖，從目前的情況來看，還不能給子肯定的回答。據溫嶺鞋革業(yè)商會秘書長潘克誠透露，今年溫嶺的內銷鞋企與去年同期相比產量有所下降，中小企業(yè)的生存形勢依然不容樂觀。由于較多的中小企業(yè)沒有強烈的質量意識，對成品鞋的品質并沒有給予很大的關注，以致像寶利特這樣的大企業(yè)都不敢把訂單給這些小企業(yè)生產，這也導致溫嶺鞋業(yè)無法出現(xiàn)溫州鞋業(yè)的“大幫小”現(xiàn)象，回暖也就成了少數大企業(yè)的“特權”。