按照北京市政府的規(guī)劃，北京“時(shí)裝之都”建設(shè)的推進(jìn)，將重點(diǎn)圍繞設(shè)計(jì)、品牌、配套和氛圍等方面展開(kāi)，目標(biāo)是把北京建設(shè)成引導(dǎo)中國(guó)服裝業(yè)發(fā)展的設(shè)計(jì)研發(fā)中心、信息發(fā)布中心、流行時(shí)尚展示中心、精品名品商貿(mào)中心、特色產(chǎn)業(yè)鏈集成中心。但在北京打造“時(shí)裝之都”的進(jìn)程中，目前相關(guān)領(lǐng)域人才的匱乏已成為制約北京服裝業(yè)發(fā)展的瓶頸。
 
　　進(jìn)入6月，雖然已是招聘淡季，但6月4日北京人才市場(chǎng)海淀分部舉行的服裝專場(chǎng)招聘會(huì)仍然吸引了勁霸男裝、達(dá)衣巖、弗拉蒂尼利德（北京）服飾有限公司、藍(lán)地一族、巴比龍、馬克華菲等40多家服裝業(yè)知名企業(yè)參會(huì)，2000多名應(yīng)聘者進(jìn)場(chǎng)。
 
　　一些服裝公司都在緊急招聘專業(yè)人才，職位包括服裝設(shè)計(jì)、制版師、面料采購(gòu)、銷售經(jīng)理、生產(chǎn)管理、跟單員等。從職位需求看，需求最突出的是技術(shù)類、設(shè)計(jì)類和營(yíng)銷類職位。
 
　　版師技工緊缺 影響企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
 
　　在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，大多數(shù)服裝企業(yè)都提供了技術(shù)工種的招聘職位。北京虹坊之依時(shí)裝設(shè)計(jì)有限公司的負(fù)責(zé)人表示，近年來(lái)北京的服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展非常迅速，對(duì)于技工的需求也逐漸開(kāi)始旺盛，但是熟練的技術(shù)人才卻很不容易招到。
 
　　服裝制版師，也就是通常所說(shuō)的“打版師”。設(shè)計(jì)師的草圖要由制版師把它變成技術(shù)性的圖紙，使它最終成為立體的、動(dòng)態(tài)的時(shí)裝?，F(xiàn)場(chǎng)招聘企業(yè)對(duì)打版師的技術(shù)要求比較全面，要求“年齡26歲以上，中專以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制版工藝，對(duì)面料、輔料有認(rèn)識(shí)，能夠自定服裝經(jīng)驗(yàn)尺寸并作紙樣，具備基本的服裝制圖技能，掌握人體造型、結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，能理解服裝設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)意圖，具備較強(qiáng)的排版能力，熟悉品牌服裝的紙樣設(shè)計(jì)、工藝及制作流程”。
 
　　“關(guān)鍵員工尤其是技術(shù)工人，是保證企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要部分。當(dāng)然，我們會(huì)提供有競(jìng)爭(zhēng)力的激勵(lì)制度和福利待遇?，F(xiàn)在想招到企業(yè)滿意的工人太難了。”現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)招聘的張先生一直在強(qiáng)調(diào)技術(shù)工人的重要性。
 
　　高端設(shè)計(jì)人才匱乏 成企業(yè)發(fā)展瓶頸
 
　　服裝設(shè)計(jì)一直是中國(guó)服裝企業(yè)的軟肋，但目前服裝企業(yè)普遍意識(shí)到，只有名師方能打造名牌，只有名牌才能使服裝企業(yè)獲得長(zhǎng)足發(fā)展。
 
　　參加招聘會(huì)的一家服裝企業(yè)招聘人員說(shuō)，在中國(guó)，大部分生產(chǎn)服裝的企業(yè)對(duì)懂設(shè)計(jì)、會(huì)操作的人才求賢若渴，服裝設(shè)計(jì)人才的缺乏對(duì)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展壯大日漸形成桎梏。服裝企業(yè)要發(fā)展強(qiáng)大，提高競(jìng)爭(zhēng)力，首先就得擁有一支享有盛名的服裝設(shè)計(jì)師隊(duì)伍，不過(guò)實(shí)際情況卻不盡如人意。