勞動縫制出美麗和光榮——   記“全國五一勞動獎章”、“浙江省勞動模范獲得者阮玲斐                  

　　在“五一”國際勞動節(jié)到來之際，寶石縫紉機集團產品研發(fā)部部長阮玲斐榮膺全國“五一”勞動獎章、“浙江省勞動模范”。當我們走進阮玲斐的生活和工作空間，拂去光環(huán)，她是一個平凡和樸實的人。

　　在裝配車間里，你見到她，她就像一個地地道道的普通女工，專注地拿著手中的活兒，盯著針桿下的線跡，一刻不停地忙碌著；在培訓課堂上，你見到她，她又像一個和藹可親的大姐姐，將縫紉機技術理論巧妙地融入到幽默詼諧的語言之中，讓人品嘗到學習的快樂；在技術攻關的現場，她更像一個指戰(zhàn)員，帶領著全體研發(fā)人員，晝夜兼程，鏖戰(zhàn)在攻關的前沿。是的，她就是這樣一個在椒江大地上土生土長、在工作實踐中摸爬滾打，勇于探索的科技新秀，一個自學成才的創(chuàng)新人才。她的座右銘是：愛拼才會贏。她人生的最大快樂就是——                  

　　到中流擊水  浪遏飛舟

　　阮玲斐是個敢到中流擊水的弄潮兒。她說，成為縫機行業(yè)的專家，也許這只是一個夢，但我覺得，一個連夢都不敢想的人怎么談及人生的目標，又怎么實現它呢？有壓力才有動力，有方向才有出路。最重要的是如何把握機遇，挑戰(zhàn)自我，實現自身的價值。

　　1994年，阮玲斐進入寶石縫紉機股份有限公司。曾先后做過裝配工、試車員、檢驗員，由于勤奮好學，業(yè)績突出，被破格提拔為品質部、生產部負責人，2002年11月任技術中心主任。十五年來，在各個崗位上，她都能以身作則、勤奮學習、刻苦攻關，用國內外最先進的縫紉機理論知識不斷充實自己，并迅速提高自己的管理和業(yè)務水平。在擔任技術中心主任期間，為進一步提高阮玲斐的管理能力和技術水平，2004年她先后赴上海復旦大學和日本進行研修，把學到的知識同開發(fā)自主創(chuàng)新產品相結合。

　　她到技術中心三年來，從機制和管理入手，進行大膽地創(chuàng)新，使機制和管理都緊緊圍繞產品自主創(chuàng)新這個主題，從而帶動科技創(chuàng)新。她著手成立了6個項目研發(fā)部，實行了項目負責制。任命了項目負責人，對整個項目的實施負全責，再根據新產品項目的主要成果，給予相應的物質獎勵和精神激勵。極大地調動了全體研發(fā)人員科技創(chuàng)新的積極性。

　　她對技術研發(fā)中心的工作程序標準、規(guī)定和基礎管理制度進行了重新的制定、修改、補充和完善。以適應高品質、高速度、高效益的研發(fā)新產品的需要，從而保證良好的工作秩序和嚴謹的新產品研發(fā)程序。2005年，新制定標準、規(guī)定、制度共計19項，總數達到35項。同時，完成行業(yè)下達的起草標準一項，制定企業(yè)產品標準7項。大大促進和保證了技術中心的研發(fā)工作有序進行，并逐步走向良性循環(huán)的道路。阮玲斐的創(chuàng)新管理為科技創(chuàng)新開辟了寬廣的通道，他帶領著技術中心研發(fā)人員，正向著一個新的目標——

　奮力搏擊  開頂風船 

   為了加快新產品開發(fā)的進程，阮玲斐帶領全體科研人員晝夜進行新產品的試驗攻關。她工作一絲不茍，親自參加多項試驗和攻關活動，開起了頂風船。

　　2284人字縫縫紉機的雙面凸輪和滾柱是解決二點換三點的一個關鍵零件，它的耐磨性也是項目攻關的一個難題。在這項試驗攻關中，阮玲斐帶領大家先后選用了十幾種材料和表面處理方法，效果都不理想。此時，她鼓勵大家一定不能泄氣。我們一定要找出最佳方案。她對大家說，只要我們不怕苦，講認真，講科學，講拼勁，一定會成功！此時的阮玲斐顧不上自己已有孕在身，仍帶頭放棄節(jié)假日的休息，每天加班到深夜一兩點鐘，隨著一天天身體“負擔”的加重，她卻全然不顧，仍堅守在機器最后調試的工作崗位上。她的身體力行的執(zhí)著創(chuàng)新精神感染著每一個人，不斷地激勵著攻關組的全體人員。他們將各項數據一項一項地分析、對比，失敗了，從頭再來。經過十幾天連續(xù)300個小時鍥而不舍的連續(xù)奮戰(zhàn)，終于突破了這一難關。