“甲方因工作需要必須安排員工加班的，應(yīng)經(jīng)工會(huì)協(xié)商同意。”“清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)放假，春節(jié)放假不少于13天。”“甲方承諾：?jiǎn)T工的工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐年提高。”

　　在日前舉行的紹興宏銘制衣有限公司三屆二次職代會(huì)上，該廠81名職工代表與公司簽下了新一年度的集體合同。在長(zhǎng)達(dá)三頁(yè)的集體合同上，職工工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、教育培訓(xùn)等一項(xiàng)項(xiàng)條款一目了然。每一大項(xiàng)下還細(xì)分出多個(gè)小項(xiàng)，對(duì)公司和員工雙方的權(quán)益和責(zé)任分別做了規(guī)定。在新一年的勞動(dòng)合同上，還新增了“工齡獎(jiǎng)”，這是公司在經(jīng)濟(jì)危機(jī)下新推出的一項(xiàng)舉措。

　　據(jù)了解，針對(duì)部分員工特別是外地員工合同意識(shí)薄弱的情況，宏銘制衣公司工會(huì)利用黑板報(bào)、宣傳窗等形式加強(qiáng)宣傳，讓員工認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)合同制度對(duì)于保障勞資雙方合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的重要性。在此基礎(chǔ)上，工會(huì)充分聽(tīng)取員工心聲，積極推動(dòng)工價(jià)協(xié)商和上墻制度。在合同簽訂中，工會(huì)與企業(yè)多次協(xié)商，在社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、休息休假等方面維護(hù)員工合法權(quán)益，形成合同草案后再提交職代會(huì)審議通過(guò)。

　　宏銘制衣公司總經(jīng)理湯艷珍高興地說(shuō)，這份集體合同的簽訂取得了企業(yè)和職工雙贏的結(jié)果。在目前許多服裝企業(yè)熟練縫紉工流失嚴(yán)重的情況下，今年公司又吸引了30多名熟練縫紉工來(lái)廠工作。到目前，全廠238名員工都與公司簽訂了勞動(dòng)合同。