“八仙過海”競風流

——通宇控股集團各子公司分別召開述職報告會側記

　　一年之計在于春。新年剛過，通宇控股集團各家子公司分別召開了新年度員工述職大會，車間主任以上管理人員接受公司的“檢閱”，他們擺成績、道不足、立壯志，聲聲誓言要把成績再翻一翻。

　在過去的一年里，通宇控股集團面對國內(nèi)外嚴峻的經(jīng)營環(huán)境，奮力拼搏，努力克服美國次貸危機引發(fā)的世界金融危機，以及市場蕭條、物價上漲、人民幣升值、融資緊縮，特別是縫制行業(yè)大動蕩等嚴重困難，站穩(wěn)了腳跟。這些因素也嚴重制約了企業(yè)2009年的生存和發(fā)展，如何變壓力為動力，變危機為商機？2月8日，集團臨?；氐膸准易庸九e行述職報告會，2月14日，路橋基地舉行述職報告會……100多名管理人員先后登臺述職，通過這次新年述職報告會的召開，總結了過去的不足，堅定了員工的信念、激發(fā)了員工的斗志、凝聚了企業(yè)的合力，繼續(xù)發(fā)揚通宇人激流勇進的拼搏精神，化挑戰(zhàn)為機遇，增強了創(chuàng)新意識、競爭意識，轉變了管理思路、創(chuàng)新經(jīng)營模式。與會人員大膽發(fā)言，有成績擺成績、有困難擺困難，并制定出2009年度的工作計劃和奮斗目標。

　　正如集團董事長陳曉青所說，成績不是說不來的，而是靠努力做出來的，通過公開述職，找出了存在的問題和差距，制定出新的舉措，將會進一步推進工作，為全年的目標完成發(fā)出了誓言和承諾。