溫州民企能活多久？2.9年？3—4年？或者更短或者更長(zhǎng)？一份最新出爐的《溫州民營(yíng)企業(yè)生命周期研究》，首次對(duì)當(dāng)?shù)孛衿蟮钠骄鶋勖鞒鼋獯穑?0.99年！為什么這一數(shù)字高于全國(guó)民企和全省民企的平均壽命？溫州人憑什么能在改革開(kāi)放幾十年后依然占據(jù)著全國(guó)民企的領(lǐng)頭羊地位？

　　而在溫州當(dāng)?shù)兀@份報(bào)告無(wú)疑是一針強(qiáng)心劑。“這10.99年代表著，溫州民企生存于一個(gè)良好的生態(tài)環(huán)境中。”溫州市委政策研究室副主任潘忠強(qiáng)說(shuō)，“這10.99年又不代表什么。轉(zhuǎn)型升級(jí)的道路，很長(zhǎng)很艱難，但必須走下去。”

　　10.99年，溫企整體創(chuàng)業(yè)激情依然高昂

　　30年前，溫州的民營(yíng)企業(yè)如雨后春筍，在一片貧瘠的土地上遍地開(kāi)花。時(shí)至今日，溫州共有7萬(wàn)多家民企，已經(jīng)成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)上一支呼風(fēng)喚雨的隊(duì)伍。2007年，潘忠強(qiáng)和溫州市工商學(xué)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)黃曉忠不約而同地想到了對(duì)溫州民企作一項(xiàng)調(diào)查研究。

　　“企業(yè)生命周期的完整演繹，一般需要經(jīng)歷25年左右，而在國(guó)內(nèi)，很難找到像溫州這樣起步早、而且發(fā)展至今，已經(jīng)形成大面積區(qū)域性的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)特色的地區(qū)。”潘忠強(qiáng)說(shuō)。

　　2007年，溫州市工商局、溫州市委政策研究室、溫州大學(xué)聯(lián)合組成了“溫州民營(yíng)企業(yè)生命周期專項(xiàng)研究課題組”。黃曉忠告訴記者：“樣本依據(jù)主要是工商部門‘經(jīng)濟(jì)戶口’數(shù)據(jù)庫(kù)中的企業(yè)注冊(cè)和注（吊）銷資料，其中包括已經(jīng)‘死亡’（即正式注（吊）銷企業(yè)）和‘活著’（正在經(jīng)營(yíng)的）兩種存在狀態(tài)的企業(yè)，另外還對(duì)幾十家企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)進(jìn)行了訪談。”

　　以此為基礎(chǔ)，課題組選取較有代表性年份進(jìn)行測(cè)算，建立數(shù)學(xué)模型通過(guò)函數(shù)計(jì)算，最終得出結(jié)論為：溫州民營(yíng)企業(yè)平均壽命在10.99年。

　　來(lái)自溫州市工商局的數(shù)字顯示，去年全年私營(yíng)企業(yè)新設(shè)數(shù)達(dá)10011戶，比同期增長(zhǎng)6.72；全市注冊(cè)資本億元以上的企業(yè)有469戶，同比增長(zhǎng)44.8%，在復(fù)雜多變的2008年，盡管不少企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，但溫州民企整體創(chuàng)業(yè)激情依然高昂。

　　研究顯示，注冊(cè)資金在50萬(wàn)元人民幣以下的企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力最低，其死亡率也最高。而注冊(cè)資金規(guī)模在500萬(wàn)元以上的企業(yè)，死亡率最低，只有1.24%。

　　行業(yè)不同，企業(yè)壽命也有差別。研究顯示，閥門與民用電器行業(yè)企業(yè)存活較長(zhǎng)，僅計(jì)算已經(jīng)注（吊）銷企業(yè)的平均年限都超過(guò)了10年。而五金潔具、制筆兩個(gè)行業(yè)，企業(yè)的存活期在5年左右。

　　課題組還將溫州民營(yíng)企業(yè)的生命周期分為五個(gè)階段：初創(chuàng)期、發(fā)展期、穩(wěn)定期、衰退期和死亡期（或再生期）。溫州現(xiàn)存民營(yíng)企業(yè)中有99%處于初創(chuàng)期和發(fā)展期，在穩(wěn)定期的民營(yíng)企業(yè)僅占0.8%左右。而按正常順序進(jìn)入衰退期和再生期的民營(yíng)企業(yè)屬于少數(shù)，更多的是在初創(chuàng)期和發(fā)展期中，就出現(xiàn)了衰退和再生。

　　而此前，相關(guān)機(jī)構(gòu)公布的調(diào)查結(jié)果顯示，全國(guó)民企平均壽命為2.9年或3.5年，浙江省民企壽命也不超過(guò)7年。顯然，溫州民企屬于“長(zhǎng)壽”型了。

　　機(jī)制不靈管理粗放：全國(guó)民營(yíng)普遍短命

　　沒(méi)有一個(gè)國(guó)家的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)在20年內(nèi)取得像中國(guó)民營(yíng)企業(yè)這樣的成績(jī)。然而，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的壽命似乎也不長(zhǎng)。一般民企真正發(fā)展的黃金時(shí)期也就在2－4年，之后要么倒閉、要么長(zhǎng)期停滯徘徊。中國(guó)企業(yè)專門調(diào)查機(jī)構(gòu)慧聰國(guó)際資訊小組進(jìn)行調(diào)查結(jié)果顯示，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)平均壽命僅為3年半。中華全國(guó)工商聯(lián)合會(huì)2005年編寫(xiě)的《中國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展報(bào)告》稱，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)平均壽命只有2.9年。

　　有人分析認(rèn)為，民營(yíng)企業(yè)的價(jià)值觀依然是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和小農(nóng)經(jīng)濟(jì)，企業(yè)運(yùn)作中最缺乏的就是契約和信譽(yù)精神。對(duì)人才的政策是“閑置”，人才頻繁流失現(xiàn)象，沒(méi)有形成屬于自己的企業(yè)文化。戰(zhàn)略計(jì)劃薄弱，只談“點(diǎn)子”、不談“戰(zhàn)略”，只考慮“現(xiàn)在”、不考慮“將來(lái)”。民企老板素質(zhì)不高，先天不足。凡此種種原因，都導(dǎo)致了中國(guó)民企走不出“壽命短、長(zhǎng)不大”的陰影。

　　在2006年，省工商局局長(zhǎng)鄭宇民透露，全省民企的平均壽命僅為7年。全省擁有18年以上歷史的民企僅占0．355％，有20年以上歷史的更少。這一數(shù)據(jù)顯示，在從由“民企大省”向“民企強(qiáng)省”轉(zhuǎn)型過(guò)程中，浙江民企的生存特點(diǎn)決定了生命的可延續(xù)性。

　　我省以傳統(tǒng)制造業(yè)和勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)為主，浙江民企在制造業(yè)中的比重接近70％，高于全國(guó)平均水平20多個(gè)百分點(diǎn)，而且從事勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的企業(yè)占比達(dá)6成以上。這類企業(yè)的技術(shù)含量低，利潤(rùn)較薄，進(jìn)企業(yè)門檻也不高。雖然企業(yè)主都想通過(guò)設(shè)備技術(shù)的升級(jí)換代來(lái)提高競(jìng)爭(zhēng)能力，但受制于主客觀條件，往往難以達(dá)到，加上粗放型管理，民企壽命自然長(zhǎng)不了。許多股份制民營(yíng)企業(yè)事實(shí)上都是家族企業(yè)，這樣的股權(quán)結(jié)構(gòu)不但影響到職工的積極性，加劇了勞資矛盾，更主要的是“公司制”背后形成了一個(gè)排他式的封閉的權(quán)利集團(tuán)，拒絕外來(lái)人才的進(jìn)入，勢(shì)必影響到企業(yè)的發(fā)展壯大。