業(yè)務(wù)排到了半年后，卻招不到縫紉工；什么法都用上了，縫紉工就是沒著落……寧波市人力資源市場(chǎng)的統(tǒng)計(jì)顯示，縫紉工已經(jīng)成了寧波節(jié)后勞動(dòng)力市場(chǎng)最緊俏的工種之一；職介表示“紡織工來一個(gè)，要一個(gè)”，甚至做起了賠本買賣。隨后，調(diào)查了寧波80多家服裝企業(yè)，大家眾口一詞地說：“最需要縫紉工，招不到，急得很啊!”

　　招縫紉工成了廠長(zhǎng)的頭等大事

　　“最缺縫紉工?。〕醢碎_始，我們?cè)谑袇^(qū)設(shè)了四五個(gè)招聘點(diǎn)，合適的估計(jì)只有10來個(gè)。”昨天，寧波市鄞州添仕制衣有限公司人力資源部的負(fù)責(zé)人金士力早早來到寧波市人力資源市場(chǎng)，想在節(jié)后第一場(chǎng)勞動(dòng)力供需洽談會(huì)上“搶”到縫紉工。該公司的招聘計(jì)劃是招90名縫紉工，學(xué)徒工的最低工資是750元，全勤獎(jiǎng)是60元，熟練工能有2000元左右。說起招聘情況，金士力直搖頭：“廠里上半年的業(yè)務(wù)都排滿了，如果招不到縫紉工，擴(kuò)大生產(chǎn)也無望了。”

　　寧波北侖雙通戶外野營(yíng)用品制造有限公司的廠長(zhǎng)李永告訴記者：“招縫紉工已成了我這個(gè)廠長(zhǎng)的頭等大事了。正月初五開始，去勞動(dòng)力市場(chǎng)、街頭招聘、火車站搶人、托職介所、請(qǐng)老員工介紹老鄉(xiāng)，什么方法都用上了，還是沒招到幾個(gè)縫紉工。”招聘縫紉工成了很多服裝企業(yè)現(xiàn)階段的頭等大事。半數(shù)受訪服裝企業(yè)表示，主要是擴(kuò)大生產(chǎn)的需要。由于一時(shí)招不到熟練的縫紉工，不少企業(yè)招起了學(xué)徒工，每月底薪在600-800元左右。

　　來自寧波市人力資源市場(chǎng)的統(tǒng)計(jì)顯示，從2月2日到2月5日，全市702家單位推出了1770余個(gè)崗位，需要1.1萬余名員工?？p紉工的需求排在第3位，僅次于普工和操作工。從工種來看，普工和操作工適合于眾多行業(yè)，縫紉工則局限于服裝行業(yè)。和去年同期比，多數(shù)崗位的需求量有所下降，縫紉工崗位則有所增加。

　　百余米長(zhǎng)的路上擠了20多個(gè)攤位“專搶”縫紉工

　　“你可以去石碶街道、古林鎮(zhèn)、機(jī)場(chǎng)路這些地方看看，縫紉工都搶翻天了。”在業(yè)內(nèi)人士的指點(diǎn)下，記者來到了古林鎮(zhèn)啟運(yùn)路。遠(yuǎn)遠(yuǎn)望去，路邊挨著擺滿了攤子，無一例外地都在招縫紉工。

　　招聘簡(jiǎn)章也相當(dāng)誘人。比如：“縫紉工學(xué)徒工資700元起，熟練工1800-3500元”；“每年4個(gè)月高溫補(bǔ)貼，發(fā)飲料”：幾乎每份簡(jiǎn)章上都有“急招”、“急求”等字樣。記者數(shù)了下，150米左右長(zhǎng)的路上，竟然擺了20多個(gè)專門招縫紉工的攤位。

　　令人納悶的是，在當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)如此緊張的情況下，這樣高調(diào)的招聘，居然無人響應(yīng)。這條街上的大多數(shù)招聘人員都有相同的苦惱：“你可以看看，這條街上招聘的人有30多個(gè)，應(yīng)聘的人一上午也沒30個(gè)！”

　　吳淼淼是海曙區(qū)一家服裝企業(yè)的人事專員，她說公司派出了6支隊(duì)伍在寧波各個(gè)地方招聘。“縫紉工實(shí)在是一人難求啊，特別是有熟練技術(shù)的，如果一個(gè)攤位碰到個(gè)熟練的縫紉工，其他單位也會(huì)湊上來，推介自己的企業(yè)，真的是在‘搶’！”

　　企業(yè)在“搶”縫紉工，職業(yè)介紹所也不例外。廣源職業(yè)介紹所的李先生說：縫紉工特別缺，過來應(yīng)聘的女工基本上來一個(gè)就錄取一個(gè)。記者在立交路幾家職介所暗訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，一些職介還做起了賠本買賣：女性過來應(yīng)聘縫紉工，不但不用交登記費(fèi)和介紹費(fèi)，甚至可以得到公交補(bǔ)貼。一家中介的負(fù)責(zé)人說：“企業(yè)很缺，開出的介紹費(fèi)也高，我們收企業(yè)那頭的就夠了！”

　　今年，寧波為什么會(huì)出現(xiàn)縫紉工特別缺的情況？企業(yè)為啥難以招到縫紉工？務(wù)工人員愿不愿意做縫紉工？怎么破解縫紉工緊缺的難題？