為積極應(yīng)對當(dāng)前經(jīng)濟形勢對勞動關(guān)系的影響，國家協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方（中華全國總工會、人力資源和社會保障部、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會）近日印發(fā)了《關(guān)于應(yīng)對當(dāng)前經(jīng)濟形勢穩(wěn)定勞動關(guān)系的指導(dǎo)意見》，提出各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方要高度重視當(dāng)前經(jīng)濟形勢對勞動關(guān)系的影響，通過三方協(xié)商對話和共同行動，在保企業(yè)、保就業(yè)、保穩(wěn)定中充分發(fā)揮三方機制的獨特作用。

　　指導(dǎo)意見要求各級三方在黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真研究當(dāng)前企業(yè)勞動關(guān)系的新特點，結(jié)合實際制定切實可行的政策措施。要積極支持和鼓勵勞動關(guān)系雙方共同穩(wěn)定就業(yè)局勢，把幫助企業(yè)渡過難關(guān)、穩(wěn)定就業(yè)局勢作為當(dāng)前頭等大事來抓。要認(rèn)真落實各項就業(yè)扶持政策和有關(guān)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢的政策措施，發(fā)揮失業(yè)保險促進(jìn)就業(yè)的作用，幫助和鼓勵困難企業(yè)盡量穩(wěn)定用工崗位。生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)可通過集體協(xié)商，采取靈活用工、彈性工時、彈性工資、組織培訓(xùn)等措施，共同應(yīng)對當(dāng)前經(jīng)濟困難，穩(wěn)定就業(yè)崗位和勞動關(guān)系。

　　指導(dǎo)意見要求各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方要建立健全勞動關(guān)系調(diào)處應(yīng)急機制，完善應(yīng)急預(yù)案，加強三方的信息溝通和協(xié)調(diào)處置工作，妥善處理因企業(yè)無力支付工資或欠薪逃匿等引發(fā)的重大群體性事件，對重大勞動關(guān)系隱患做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處理，掌握協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的主動權(quán)。