在不少鞋企采取收縮戰(zhàn)略的情況下，一些技術(shù)人才開始考慮回鄉(xiāng)求職。

    昨日，中國鞋業(yè)中高級人才交流會在東莞厚街勞務(wù)大市場舉行，大會共吸引了40余家鞋企入場攬才。記者發(fā)現(xiàn)，入場企業(yè)中有30多家是外地鞋企，東莞本土鞋企僅7家，且招聘崗位偏少。莞外鞋企在看到東莞專業(yè)鞋業(yè)人才大量回流市場的情形后，開始大舉進軍東莞才市，呈現(xiàn)出一幅外地鞋企東莞搶才的局面。

　　在招聘會現(xiàn)場，不少外省企業(yè)都以家鄉(xiāng)和東莞的工資水平已經(jīng)沒有差異、離家近等招聘條件向求職者發(fā)出邀請。一些求職者也認(rèn)為，東莞的消費水平高過家鄉(xiāng)，兩地的工資待遇卻越來越接近，將考慮回鄉(xiāng)發(fā)展。

　　外省鞋企成招聘會主角