五一前夕，在西安市總工會隆重召開的“慶五一暨職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動表彰大會”上，標(biāo)準公司工會以創(chuàng)新工會工作、落實“兩個維護”方針以及職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動中所取得的顯著成效，受到大會的隆重表彰，并同時被中華全國總工會命名為“全國模范職工之家”。 市委副書記王成文、副市長黃省身、市總工會主席史南征以及勞模代表、先進代表等1000余人參加大會，

    標(biāo)準公司工會下設(shè)5個工會支會和42個車間（科室）基層分會，98％的職工是工會會員。在企業(yè)發(fā)展進程中，公司工會始終堅持以“三個代表”思想為指導(dǎo)，認真貫徹全國總工會“建設(shè)模范職工之家”精神，牢牢把握“建家就是建企業(yè)，建家就是建隊伍”的宗旨，堅持“兩個維護”方針，使工會組織真正成為了組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、企業(yè)支持、職工信賴的“職工之家”，促進和維護了企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。連年被評為西安市輕紡工會“優(yōu)秀職工之家”，先后被西安市總工會、陜西省總工會命名為“西安市模范職工之家”、“陜西省模范職工之家”。

    創(chuàng)建“全國模范職工之家”活動得到了公司各級領(lǐng)導(dǎo)大力支持和全體員工廣泛參與。公司上下認識到位，指導(dǎo)思想明確，職工全員參與建家。公司工會創(chuàng)新思路，全面推進民主管理、民主監(jiān)督，落實“全心全意依靠職工辦企業(yè)”方針。積極組織職工全員參與職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新，為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造氛圍、夯實基礎(chǔ)。切實保障職工合法權(quán)益，穩(wěn)定企業(yè)勞動關(guān)系，為職工創(chuàng)造安心、舒心、放心的工作環(huán)境。深入開展職工思想政治工作，塑造“四有” 職工隊伍，推動企業(yè)“兩個文明建設(shè)”協(xié)調(diào)發(fā)展；按照素質(zhì)強、業(yè)務(wù)精、職工滿意的要求，不斷加強工會干部隊伍建設(shè)，增強組織活力，建設(shè)一流職工之家。積極推動基層建設(shè)“職工小家”活動的深入開展，完善基層組織建構(gòu)，提供經(jīng)費保障，使基層組織工作活力充分發(fā)揮，基層工會做到了組織完善、職能落實、維權(quán)到位、職工滿意，在本單位政務(wù)公開、民主管理、勞動保護監(jiān)督、建設(shè)職工隊伍、開展文化體育活動等方面有效發(fā)揮作用，得到了職工群眾的信賴和支持，保證了建家工作自上而下、持續(xù)深入地開展。

    公司工會組織開展的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程蓬勃開展，為企業(yè)各項工作的進步起到了積極作用，職工的素質(zhì)得到了鍛煉提高，一批優(yōu)秀創(chuàng)新項目和創(chuàng)新能手脫穎而出。每年“五一”前夕，公司工會都要對上年度職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀組織單位、優(yōu)秀創(chuàng)新成果完成者進行表彰獎勵。近年來，每年征集的群眾性技術(shù)改造和合理化建議都超過2000多條（項），采納率達50％，創(chuàng)造經(jīng)濟價值超過百萬元；活躍在基層的33個QC攻關(guān)小組每年都有成果涌現(xiàn)，創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益。通過組織全員參與質(zhì)量管理工作，積極開展質(zhì)量攻關(guān)活動，質(zhì)量管理的模式得到進一步完善，實物質(zhì)量穩(wěn)中有升。 “標(biāo)準”牌先后榮獲“中國馳名商標(biāo)”、“中國名牌”、 “國家免檢產(chǎn)品”稱號。

    在具體工作中，公司工會還注重做好四個結(jié)合：把企業(yè)的發(fā)展遠景同樹立職工個人愿景相結(jié)合、把學(xué)習(xí)活動和職工技術(shù)創(chuàng)新工作相結(jié)合、專業(yè)培訓(xùn)與職工自學(xué)相結(jié)合、業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)和職業(yè)道德培養(yǎng)相結(jié)合。把強化職工的職業(yè)道德素養(yǎng)作為創(chuàng)建活動一項重要內(nèi)容，充分利用多種宣傳媒體宣傳愛崗敬業(yè)先進典型等，教育和引導(dǎo)廣大職工愛崗敬業(yè)，崗位成才，樹立奉獻意識，實現(xiàn)自我價值。充分發(fā)揮工會建設(shè)職能作用，積極開展勞動競賽、教育培訓(xùn)、搜集合理化建議，調(diào)動了職工的積極性和創(chuàng)造性。突出工會維權(quán)職能，維護職工的合法權(quán)益和經(jīng)濟利益，幫助、指導(dǎo)建立職工勞動合同制，認真開展送溫暖、獻愛心活動，為職工做好事、辦實事。發(fā)揮工會的文化教育作用，廣泛開展職工文化體育活動。工會自身建設(shè)組織健全，干部配備到位，各項工作機制、檔案資料完善，完全達到了中華全國總工會提出的創(chuàng)建“全國模范職工之家”的標(biāo)準和條件，并得到了上級工會組織的高度肯定。