近年來，我國職業(yè)裝產(chǎn)業(yè)雖然在設(shè)計(jì)、用料、制作和材質(zhì)等方面，有了很大發(fā)展，但是與歐美、日本等發(fā)達(dá)國家相比，卻依然無法擺脫起步晚、起點(diǎn)低的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)。尤其是與世界上先進(jìn)國家相比仍存在較大差距，急需研究、改進(jìn)和提高，以進(jìn)一步推動(dòng)我國職業(yè)裝正常健康和快速的發(fā)展。 

　　目前，職業(yè)裝主要存在以下幾個(gè)方面的問題：開發(fā)投入少，研究力度不足。市場運(yùn)作不規(guī)范，無序競爭激烈。標(biāo)準(zhǔn)制修訂不完善，影響生產(chǎn)和穿著質(zhì)量。面輔料配伍性不強(qiáng)，影響穿著性能效果。服飾不配套，影響服裝的整體美。由于真正優(yōu)秀的職業(yè)裝設(shè)計(jì)人員少和受經(jīng)濟(jì)條件的制約，目前，很多職業(yè)裝在服裝的設(shè)計(jì)上和整體搭配上不考究、不嚴(yán)謹(jǐn)，存在一些突出問題，如服裝與服飾品風(fēng)格不一，上下裝色彩不協(xié)調(diào)統(tǒng)一，而且多數(shù)職業(yè)裝只限服裝和帽子，忽視了鞋與服裝起到配套裝飾作用。款式顏色雷同，使人難以識(shí)別。對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督不強(qiáng)，造成質(zhì)量時(shí)有波動(dòng)。隨著時(shí)代的進(jìn)步，人們對(duì)職業(yè)裝的要求越來越高，越來越多的企、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)開始注重研究改變和提升以往的形象，進(jìn)一步加快了職業(yè)裝的研究開發(fā)。 

　　職業(yè)裝設(shè)計(jì)者、生產(chǎn)者、經(jīng)營者必須準(zhǔn)確了解和掌握市場結(jié)構(gòu)以及發(fā)展趨勢，確定產(chǎn)品定位及品牌風(fēng)格，進(jìn)行決策職業(yè)裝的研究開發(fā)和設(shè)計(jì)方向。職業(yè)裝已經(jīng)從單純的區(qū)域定制中走出來，品牌化將是一個(gè)趨勢。 

　　品牌經(jīng)營已成為企業(yè)經(jīng)營中的重中之重，企業(yè)應(yīng)瞄準(zhǔn)國際市場，用國際職業(yè)裝的標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)制作，成為國內(nèi)外認(rèn)同的高標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)裝，附加值不斷提高。