面對招工難，企業(yè)出新招
 　
　　沿海用工荒還未得到緩解，江西、四川等原有的勞務(wù)輸出大省也開始發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)。在這樣的情況下，本地企業(yè)的招工征途一路延伸直到大西北。

　　這一回，石獅市休閑褲同業(yè)公會創(chuàng)造了一種招工新模式：在剛剛過去的2007年12月下旬，該公會與甘肅方面簽訂了合約，與當?shù)夭块T合作，在甘肅省建立5個產(chǎn)業(yè)工人培訓試點。

　　今年至少輸入

　　5000名工人

　　過幾天，石獅市休閑褲同業(yè)公會會長林圣傳、秘書長林永強將趕赴甘肅，考察當?shù)剞r(nóng)民工的培訓情況。此前，該公會與甘肅宕昌縣、禮縣、古浪縣的移民局，宕昌縣以及甘肅隴南市農(nóng)校、職校簽訂合約，在這五個地方分別建立產(chǎn)業(yè)工人培訓基地。這種以基地培訓帶動勞工輸出的做法，在全國都少有先例。

　　林永強介紹，每個基地每個月大約培訓100人，今年五個試點將至少帶來5000名產(chǎn)業(yè)工人。目前，各培訓基地的招收和培訓工作正在陸續(xù)啟動。最早一批工人將于今年春節(jié)后的招工高峰期到來。盡管面對本地巨大的用工缺口，這5000名工人仍然難以扭轉(zhuǎn)局面，但這一新模式的發(fā)端，讓一直苦苦思索招工難題的林永強“看到了希望”。

　　去年春節(jié)以來，為爭搶工人，石獅褲企中出現(xiàn)了“高額補貼”的異?，F(xiàn)象。為遏止用工荒引發(fā)的混亂局面，石獅市休閑褲同業(yè)公會應運而生。為從根本上解決工人荒，去年11月，在相關(guān)政府部門的牽頭下，石獅市休閑褲同業(yè)公會前往“處女地”甘肅考察。

　　據(jù)甘肅扶貧信息網(wǎng)顯示，甘肅省2001年開始實施“易地扶貧搬遷工作”。據(jù)當時統(tǒng)計，該省100余萬群眾需要搬遷。

　　林永強告訴記者，他們一行人11月首次到達甘肅時引起了極大關(guān)注，眾多媒體紛紛報道他們的行蹤。許多當?shù)仡I(lǐng)導打電話發(fā)出邀請。他表示，如果今年的試點進行得順利，今后還將擴大勞工輸入的規(guī)模。

　　從“河西走廊”

　　到東南沿海有多遠

　　盡管這種模式引人遐想，但真正實施起來卻存在種種困難。從甘肅到福建泉州，當?shù)剞r(nóng)民工遷移的距離并不僅僅是遙遠的路途。

　　甘肅是一個多民族省份，甘肅與福建泉州兩地在地方文化、生活習性等多方面存在差異。記者了解到，大部分的甘肅移民前往新疆、內(nèi)蒙、西藏等地落戶，此次到泉州沿海地區(qū)如此長途且大規(guī)模地輸出，屬前所未有。令人擔心的是，從前也曾經(jīng)有泉州本地企業(yè)嘗試著到西北招工，但結(jié)果并不令人滿意。

　　為保障這一輪的勞務(wù)輸送能夠順利進行，雙方都付出了巨大的努力。

　　石獅市休閑褲同業(yè)公會為每個培訓基地配備100臺縫紉機，目前總共輸出了500臺機器。除了公會自行購買以外，有一半機器是由用工企業(yè)自愿捐獻的。

　　在一個月的當?shù)鼗A(chǔ)培訓中，公會將為愿意前來的工人提供每人260元的補貼。工人到廠后幾個月的實訓過程中，企業(yè)付給每人不少于800元的月薪，同時提供夫妻房、負責辦理子女入托入學等手續(xù)。

　　而甘肅政府除了給每位培訓工另發(fā)補貼之外，還將為每一批勞工輸出“隨軍”配備一位行政管理人員，充當“輔導員”的角色。每位“輔導員”將持續(xù)跟蹤三到六個月時間，關(guān)注并協(xié)調(diào)工人的生活、工作問題，以保證工人流失率在20％以下。